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今日スタバの面接を受けてきました。答えられることに全て答えました。1週間後に連絡がなかったら不採用と聞いています。店長さんの最後の言葉で気になったのですが、「大変熱意が伝わる履歴書と面接でした。汗をかかせてすみません。」と言われたことです。スタバのファンですし、絶対に受かりたいです。しかしこの店長さんの言葉で不採用かなと思ったりします。どんな厳しいご意見でも構いません。どうか書き込んで下さい。ちなみに汗は気温と緊張のせいで店長さんのせいではありません。当然ながら。不採用か採用かの鍵の言葉と思っています。

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A 回答 (4件)

元PTRでした。



その店の店長の性格、研修などの日程によっては、面接をして1週間後に連絡がくることもあります。

実際に私は1週間たっても連絡がない場合はご縁がなかったということで・・・と言われ帰って
1週間と1日後に連絡が来ました。

その時には風邪だったり研修であったりと重なったようです。
※後から聞いた話。

もちろん、基本的には採用の人には早めに連絡しますが、
それはあくまでも目安です。

スタバはアルバイトであってもしっかりと面接をします。
自分のスタバへの想いを信じて待っているのが良いと思います。

また、店舗によって雰囲気も違うので
より自分に合っている店舗に面接をお願いすることが良いと思います。

頑張って下さいね(^○^)(ハード)
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この回答へのお礼

ありがとうございます。ドキドキしますが、励ましのお言葉ありがとうございます。私は最善を尽くしたので、後は待つのみですね。その気持ちを持って不採用なら就活し続けてゆきます。誠にありがとうございます。感謝します。

お礼日時:2013/10/07 23:54

元就職関係の仕事をしていた者です。



採用か否かは正直、店長さんにしか分かりません。
そんな質問をする事自体、ナンセンスかと思われます。

仮に、次に活かしたいとの理由で質問されるのでしたら、
もう少し具体的な経緯を記載するべきかと思います。


一般的な意見として、スタバのファンがスタバの面接を受けた。
熱意を伝えた。懇願した。
のケースだと、不採用が多いと思います。
それは、採用側に立って考えてみて下さい。

どちらにしても、面接の内容や履歴書の内容や、
スタバがどんな専門性のある方を採用したいのか、他の面接では
どんな方が来たのか、が分からないので、答えようがありません。

採用されるかもしれませんし、不採用かもしれませんし。
店長のお言葉は、特に意味は無いと思います。

この回答への補足

詳しく書かせて頂きます。次に活かしたいというのであれば、受ける職種により、TPOを考えて服装なり、履歴書の志望動機を書くなりを最近研究しています。履歴書にはスタバのどんなところに魅力を感じ私がどう思って志望させてもらったか、職歴、色々書き込むことは当然ながら書き、写真はスピード写真ではなく、そして店長さんの質問にしっかり全て答えたところ、「熱意が伝わりました」と言われました。確かに真面目に就活していますが、懇願はしていません。ナンセンスと思われるのも仕方のないことと思います。私が、なぜ皆さんに答えを頂きたいかと言いますと、就活全滅で、今の時代はそれでも自分を反省しそれでもチャレンジすることだと考えていますが、負のスパイラルが解らずに悩むと言った方が早かったかもしれません。散文の長文を書きたくなかった私が悪いです。申し訳ありません。しかし私には採用・不採用の問はナンセンスではありません。

補足日時:2013/10/07 23:49
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この回答へのお礼

厳しいご意見ありがとうございました。しかし何をもってナンセンスとするかは、十人十色です。私がナンセンスと思わないから質問させていただきました。答えていただいたのはありがたいですが、ナンセンスかどうかを決めるのは私です。採用率を伺いたかっただけですから。あなたにとりナンセンスで申し訳ありませんでした。

お礼日時:2013/10/08 00:05

今まで色々なバイトをしてきましたが、


採用、不採用に関わらず、
面接の最後には応募者に労いの言葉をかけるものです。
「どこがダメだったんですか?」
などと、食い下がられたら面倒なので。
たぶん、店長の言葉は鍵でも何でもありません。

「汗をかかせてすみません」
この「汗」が何を意味するのかが気になりますよね。
リアルの汗なのか、「大変だったね」という意味なのか。
飲食店なので、汗かきの人は採用しないのではないか?
しかし、私の経験上、不採用の人に理由は説明しません。
たぶん、攻略法みたいなのが出回って、
採りたくない人を見抜けなくなるからだと思います。
そう考えると、店長の言葉はあんまり意味がないと思いませんか?

採用されるといいですね。
応援してます。

この回答への補足

補足させて下さい。顔にリアルに緊張の汗をかきました。飲食店で働いたことはありますが、汗かきだから採用しないということはなかったです。ずっと就活しています。何がいけないのか、かなり考えても解りません。今回のみですが。

補足日時:2013/10/07 22:48
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この回答へのお礼

応援ありがとうございます。頑張ります。

お礼日時:2013/10/08 00:07

>1週間後に連絡が なかったら不採用と聞いています。



バイト採用で、面接の時、もしくは翌日に連絡なければほしい人材ではないということですよ♪♪♪

一週間後に連絡あったとしたら、数合わせでの採用です。

この回答への補足

補足させて下さい。まず、面接を受けるのにもご縁があれば連絡しますとのことで、あぁ縁はないだろうなと思っていました。そしたら面接の日取りを決めてもらって、今日行ってきました。面接後、「後数人受けているので、失礼な言い方ですが、比べるというか相応しい人を選びますので。」と言われていますので、数合わせとは理解しています。それでも受かる確率は低いですか?カチッとしたスタイルで笑顔を絶やさず、スタバで私が感じたことなどを聞かれたので、ハキハキと答えました。

補足日時:2013/10/07 22:45
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この回答へのお礼

質問に答えて下さりありがとうございました。

お礼日時:2013/10/08 00:01

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Qスターバックスで働いている方に質問です

大学2年、女です。私はスターバックスでバイトしたくて、前に一店舗受けてきたのですが、不採用になりました。それでもやっぱり諦めきれなくて、募集していない店舗ですが近くのスターバックスに電話しました。すると丁度募集をかけようとしていたそうで、面接をしていただくことになり、先日行ってきました。面接はほぼ雑談といった感じで、一時間ほどでした。採用なら、1週間後に連絡するとおっしゃっていました。後でスターバックスの採用ページを見てみたら、まだ募集はかけていませんでした。恐らく面接を受けたのは私だけかと思います。この場合、1週間ほど私を採用するかどうか考えてくださっているのでしょうか?それとも、落ちてしまったのでしょうか…。自分では会話も弾んで、笑顔でハキハキと受け答えも出来たと思っているのですが…。採用の場合、何日くらいで連絡がありますか?質問ばかりでごめんなさい。回答して頂ければ嬉しいです。

Aベストアンサー

まだ募集をかけるところだったのに求人募集をかけていないのなら
面接に受かっている可能性が高そうですね。
採用の場合どれくらいで連絡がありますか?との質問ですが
スタバの面接採用を担当しているその店舗で異なると思います。
一週間後に連絡をしてくれる場所もあれば、今すぐシフトを埋めたくて早めの採用連絡&すぐ出れる?
という連絡をしてくる店もあります。

>丁度募集をかけようとしていた
とあるので、まだ欠員が出るまでにある程度の余裕があるのかもしれないです
人が足りないならすぐ求人をかけると思われますので。
なので採用連絡も早い段階ではこないかもしれないです。
なまずは連絡がくるまで一週間待つしかないですね;

Qスターバックスのアルバイトに応募しました。

近所のスターバックスでアルバイトの求人が出ており、オフィシャルHPの応募フォームからエントリーしました。明日で1週間になりますが、先方から連絡がありません。

スタバは不採用ならば連絡しないときいたことがありますが、それは面接後、採否を決定する場合ですよね?面接前に、エントリーの段階で振り落とされることもあるのでしょうか。

自動返信メールには「後ほど担当の者よりご連絡させていただきますので、しばらくお待ちください。」と記載がありますので、こちらから「どうなってるんでしょう?」と電話するのも失礼なのかな、と思ってしまいます。しかし忘れられているならば、こちらから聞かないと永遠に連絡はこないでしょうし...。

ホームページからアルバイトに応募した方、どのくらいで面接の連絡がきましたか?1週間何も連絡無しというのは、やはり遅いでしょうか?

Aベストアンサー

失礼なんかでは、有りません。
普通に応募フォームから応募して、1週間も
連絡が来ないのは、忘れられている可能性が高いです。
エントリーの段階で、電話が来て
振り落とされた事は、有りますが
ちゃんと電話が有りました。その場合、3日程度でしたが。
働いたきたいと思うので有れば
こちらから、電話した方がいいですよ。

Qスターバックスの面接について

カテゴリーがよく分からなかったので、違っていたらすみません…。憧れていたスターバックスのアルバイトの面接を今度受けることになりました。お店の方から集団面接をすると聞き、初めての集団面接なので緊張しています。面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか?面接は厳しいという話も聞きます…。スターバックスでアルバイトの経験のある方、教えてください。

Aベストアンサー

こんばんわ。私は今現在スターバックスで働いています。
私が面接を受けたのはもう3年以上前なのですが、参考になれば、と思います。
まず、スターバックスの面接には大きく分けて2種類あります。採用を希望する店舗でその店の店長と行う面接と、合同面接といって、数店舗の店長が集まって、応募者を一斉に面接する面接です。今回sunu33さんが受けるのはこの合同面接のようですね。
どちらの面接も共通していることは、面接担当者が応募者の方の人柄をしっかり見ようとしていることです。そして『なぜスターバックスで働きたいのか』は必ず聞かれます。シフトの都合や通勤の利便性などは二の次と言っても過言ではありません。また、スターバックスは店舗にもよりますが、フリーター率よりも学生率が高いと思います。もちろん、シフトの融通のきくフリーターは歓迎されると思いますが、先程も書いたように何より『人柄とやる気』が重要です。
面接は緊張するとは思いますが、sunu33さんの『スターバックスに対する憧れ』を存分にアピールして頑張って下さい。スターバックスは楽しいですよ!!

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう

Q採用する気のない面接

現在職探し中のものです。

先日面接がありましたが、ほとんど話しを聞いているだけで終わりました。
聞かれた事と言えば志望動機くらい。あとは会社の説明でした。
アルバイトなのでこんなものなのか?と思いつつも、競争率が高く、募集もなかなかしていない職種なので、あっさりとした面接に拍子抜けしました。

合否は一週間以内とかではなく、指定の日時に連絡しますとのことでした。8日後です。
フリーターなのでいつでも入れる、家からもそう遠くない。いい資格持ってる、とか元気がいい、と言われ、なかなか好感触なのかな?と思いドキドキしながら連絡を待っていました。
しかし、結果は不採用。他にいい人がいたんだ、と思いつつも不愉快でした。

なぜ一週間以上も合否の連絡を待たなければいけなかったのか、不合格なら早めに連絡をしてくれればよかったのに。
それに、そこの企業に面接するまでにかかった期間が約一カ月ほど。他の所を受けなかった私が悪いのですが、それまでにいくつ受けられたことか、と悔やんでおります。

また今度、他のところに面接を受けに行きますが、なんだか振り回されて終わる気がします。
知り合いの紹介で面接は受ける事が出来るのですが、なにやら相手の対応が素っ気なく感じています。
紹介だからしょうがなく面接するが、採用する気はない、と案に言われているような気がします。


長文で怒りをぶつけてしまいましたが、私が言いたい事は二つです。
・採用する気がないのに面接をするのか?
・不採用の連絡がどうしてすぐに出来ないのか?

また、同じ体験をしたことがあれば、ぶちまけていただきたいです。

現在職探し中のものです。

先日面接がありましたが、ほとんど話しを聞いているだけで終わりました。
聞かれた事と言えば志望動機くらい。あとは会社の説明でした。
アルバイトなのでこんなものなのか?と思いつつも、競争率が高く、募集もなかなかしていない職種なので、あっさりとした面接に拍子抜けしました。

合否は一週間以内とかではなく、指定の日時に連絡しますとのことでした。8日後です。
フリーターなのでいつでも入れる、家からもそう遠くない。いい資格持ってる、とか元気がいい、と言われ、なかな...続きを読む

Aベストアンサー

そういう体験数回したことありますよ。本当にむかつきますよね!
他の回答者さんは前向きな一般的な回答を出しておられますが、
私の考えとしては、質問者さんと同じ、採用する気があるのか?と
疑問に感じたことは過去何度もあります。
もちろん自己分析しても、及第点以上の感触を感じたのに不採用、なぜ?みたいな。
(ただ、面接に正当性が感じられて、不採用になったケースには納得はしています。)

それはさておき、質問に答えますね。
●採用する気がないのに面接するのか?について。
冷静に考えれば、採用側の意思がすべてだから、どんな卑劣な手段であろうが、
応募者という弱者はそれになすすべもなく、悔しい涙を流すしかないと思われます。
応募者の生活が苦しくなろうが、そのすべてを賭けて我が偉大なる会社にエントリーしたまえ!という態度なのでしょう。
あとは応募実績などがほしい会社もあるでしょうし。
面接のやりとりは無関係で、何人応募したか、今後の採用人数の資料利用など。

●不採用の連絡
社会人としての礼儀という考えをもちろん持つのは当たりまえなのですが、
応募者側はその礼儀なんかはどうでもよく、採用の人材にしか興味がないのです。
過去に、応募先に同様の質問をした際、採用する気のない相手になぜわざわざ電話をかけないといけないのか、採用者の配布物などを用意するのに多忙である、と
さげすまれて言われましたよ。
理屈は分かるが、今の時代不採用者は踏まれて当然扱いなのだと思います。

逆に早めに不採用(次点)を言われて困ったケースもあります。
私の前に採用をされた数十人がいるのだが、その人たちの内何人かが、
子供の学校行事の都合などで、実際に就業するかどうか悩んでいるから、
その人たちに10日の猶予を与えたので、彼らが行かないと決めたら補充の為
もう10日、他の所を受けずに待ってほしいと。
バカにすんな!と思いましたね。即日入れて、休みなどワガママ言わない自分がなんでそんなやつらの後に回るのか、何が彼らと違ったのか、など怒りまくりましたよ。
あえて、待ってダメだったときの保障はくれるんでしょうね?と訊いたら
そんなものはないと言われましたよ。失笑。


面接で感触が悪いと、自分に合っていない会社だなと見切りが付けられますが、
半端に好感触だった際の不採用は堪えますね。
採用する気がないんだったらニコニコして、無責任に褒めるなよ、と。

他の所を探せないジレンマもわかります。
他を受けて採用されて、断りをするなど失礼な行為をしないように
しているのに、ただの不採用ではなく、不愉快な不採用だと余計苦しみます。

バイト応募は割り切るのが一番です。
最近採用されたバイト先で、大量に募集の中、若干名の中で採用されたのですが、
仕事量が採用人数に到底間に合わないぐらいあって、
もっと雇った方がよかったのでは?と質問したら、
大量の不採用者は気に入らない奴ばっかだったので、どうしても採用したくなかったと言っていました。
その時私は採用されたにもかかわらず、
大量応募であれば、私よりもっと優秀な人材がいたであろうに、
気分で不採用なんて不条理な世の中だと複雑に思いました。

そういう体験数回したことありますよ。本当にむかつきますよね!
他の回答者さんは前向きな一般的な回答を出しておられますが、
私の考えとしては、質問者さんと同じ、採用する気があるのか?と
疑問に感じたことは過去何度もあります。
もちろん自己分析しても、及第点以上の感触を感じたのに不採用、なぜ?みたいな。
(ただ、面接に正当性が感じられて、不採用になったケースには納得はしています。)

それはさておき、質問に答えますね。
●採用する気がないのに面接するのか?について。
冷静に考えれば、採...続きを読む

Qスターバックスは短期、主婦でも雇ってもらえますか?

スタバ、エクセルシオールなどでパートのおばちゃんをやる事を考えています。
そこで経験者のご意見をうかがいたく宜しくお願いします。

(1)実は現在転職活動中で次の仕事が決まるまでのつなぎとしての勤務(つまり短期)を希望していますが、それは不可能でしょうか?
(2)お店がオシャレな上にせいぜい30代前半以下の若いスタッフさんしか見たことがないのですが、おばちゃんでは雇っていただけませんか?

どうぞ宜しくお願いします。

Aベストアンサー

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1418425004
http://www.inter-edu.com/forum/read.php?1283,1059330
最寄の駅にスタバがオープンし、小奇麗にしている30~40代の主婦の方が生き生きと働いていました。


上のサイトをご覧下さい。地域差もあると思いますが、
40代でもチャンスはあります。
また、海外のスタバなら40代は当たり前のことです。
頑張ってください。

Qスタバのバイトの面接に行きます。

スタバのバイトの面接に行くんですが、

オープニングスタッフなので倍率がとても高くなります。

採用されるには何をアピールすればいいでしょうか?

やはり明るさですか?

教えてください☆よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

スターバックスのバイト面接の場合に聞かれるのは(どこの仕事のバイトもそうですが)、勤務できる時間帯やなぜ、その店を選んだのか、なとです。質問者様が書いている「明るさ」も大事ですが、一番は「協調性」を問われます。
また、スターバックスは面接の最後に、
「自分のことを手短にアピールしてください」
と言われます。これ、重要です。はっきりと、大きな声で(ただし、大きすぎず)、面接官の目をしっかりと見て、明るい声で自分の長所をアピールしてください(今の若い子は、これがものすごいヘタなんだそうです)。
面接中は姿勢を正し、視線をきょろきょろさせず、明るい表情で!

がんばってくださいね。

Q履歴書の志望動機に困っています。

初めてバイトの面接に行くことになり、履歴書を書いているのですが志望動機が書けません。バイト先はカフェです。理由としては大学生になったので新しいことを始めたかったこと、親の仕送りだけで生活するのが申し訳ないので自分で稼ぎたかったこと、カフェで働くことに憧れがあったことなどです。バイト先が遠いので家から近いという理由は使えません。どうやって文章にしたらいいでしょうか。回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>>新しいことを始めたかったこと、親の仕送りだけで生活するのが
>>申し訳ないので自分で稼ぎたかったこと、カフェで働くことに
>>憧れがあったことなどです

これをそもまま書いていいと思います。あるいは少し色をつけるだけ。
バイトの面接は、「この人に接客させても店は大丈夫か」
という基準のみでいきます。
履歴書の深い内容は吟味・考慮しません。
あなたの、笑顔、態度が一番の基準です。
がんばってください。

Qスタバでの勤務経験がある方教えてください!

スタッフのシフト勤務の時間割り振りで
(早朝・朝・昼・夕方・夜・深夜)
とあるのですが、具体的にそれぞれ何時が当てはまるのでしょうか?
ダメもとでスカウト登録してみたいのですが、時間が分からず困っています。
よろしくお願いします!

Aベストアンサー

店舗によって、営業時間が違います。
早朝は、オープンの1時間くらい前から。
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Q面接で履歴書を返されました…

22歳、既婚の女です。
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履歴書の保管に関するトラブルで、不合格となった方から「履歴書は個人情報だ。今すぐ返せ」と連絡があることがあります。

年に1度や2度であれば良いのですが、これが何人もとなると郵送費用もかかりますし、郵送しても未着でまた揉めるということも想定できますね。

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アンケートシートは、合格者であれば連絡先を知るために書いてもらえれば良いでしょう。
むしろ不合格者は、求めた条件に不適合で不合格だったのですから、アンケートで連絡先を記入させる必要性も感じません。

合否は僕には分かりませんが、あまりネガティブに考えると表情にも出ますから、あまり悩まずに相手先の言うように連絡を待つと良いと思います。合格すると良いですね。


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