No.1
- 回答日時:
その製品が会社の利益になれば
評価されるでしょうが
不用品であれば会社の経費を使って不用品を作ったということで
会社に利益を下げることですから
作成者の評価が下がるのは仕方のないことでしょう。
No.2
- 回答日時:
会社;仕事中=指示事項に対する報酬
では 勤務時間外で遣れば 認める会社なのか?
何れにしても 指示事項以外のアイデアは求めないのか?
何故 仕事中に指示外の事をしたのですか?
評価の会社基準が解らないので 外部者に判定は不可
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
ものによる。
自己満足からの発想で、
本当に不用品なら評価が下がってもやむなし。
むしろ時間泥棒、材料泥棒、燃料電気代泥棒と
言われても仕方がない。
あくまでも、会社の利益に資するのではないか?
というチャレンジならば、プラマイゼロになるかもしれないし。
会社によってはそういうのを奨励しているケースもあるから、
その場合、そうとばかりは言い切れないし。
この回答へのお礼
お礼日時:2014/05/05 17:17
どうも有り難うございました。会社から仕事の指示のない状態なか、作った作品を会社が流用して、腹を立てていたのです、今後は指示のない仕事は、気を付けます。
No.4
- 回答日時:
使用者は労働者に対して、指揮命令権を有する。
↓
労働者は、その指揮命令に従って仕事をする。
↓
だから労働者は使用者に賃金支払い請求権を有する。
こういう流れになります。
従って、指揮命令に従わないでやった仕事には
賃金を支払わなくて良い、ということになります。
その意味で評価されないのは当然です。
”時間中に作った製品は,会社の不用品は,作成者の評価を下げ,
会社の目的に適うものはボランティアとして,評価対象外にする.
これは正しいことでしょうか? ”
↑
前述が原則ですが、指揮命令というのは指揮命令
そのものだけではなく、指揮命令と合理的関連性が
ある範囲に及びます。
従って、会社の目的に適うものを製造した場合は
合理的関連性がある、とされる場合が出てくるでしょう。
この合理的関連性すら無い場合は、評価されないのは
当たり前で、労働提供という義務不履行、ということで
法的責任を問われても文句言えません。
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