お恥ずかしい話なのですが
職歴を偽って
今回新しい職場で働くことになりました。
履歴書には
2013年11月〇〇会社 派遣社員として勤務
2014年8月退社
しか書かなかったのですが
派遣社員の仕事が少なかったため
2014年2月から3月まで
正社員として働いておりました。
派遣社員では保険には
加入しておりませんでしたが、
正社員では保険に
加入しておりました。
人間関係が理由で無理やり辞めた感じです。
1ヶ月しか働いてないので履歴書に書きませんでした。
しかし今回雇用保険に入ることになり
書類に被雇用保険証番号と会社名
年金番号を記入しなければなりません。
記入する場合
そこから何時から何時まで働いてたか知られるのでしょうか?
年末調査のことが気がかりで
二つの職場とも源泉徴収をもらってません。
派遣社員では日給、手渡しでした。
これは源泉徴収がない理由になりますでしょうか?
なんと職員の人に話したらよいでしょうか?
正社員では無理やり辞めたのでもらうこと困難です。
もし正社員として働いていたことを
今年だと言わずに去年入ってたと言った場合
分かってしまいますでしょうか?
どうか回答よろしくお願いします。
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
日給でも手渡しでも源泉徴収票は発行されます。
「ない」となったら、職歴自体が疑われかねないでしょうね。
※そもそも労基法では賃金は手渡しが原則ですので、税法もそれを前提にしています。
どちらかには「扶養控除等(異動)申告書」を出したはずです。出した先の給与は、再就職先にて通算での年末調整の対象になります。再就職先は、前職の源泉徴収票の提出がない場合、年末調整をしてはいけないことになっています。
派遣の場合、登録を抹消していないと「今年中に再度、派遣する(給与を支払う)ことになるかも知れない」ということで、源泉徴収票が発行されないことがあります。
確認してください。
〉正社員では無理やり辞めたのでもらうこと困難です。
私も経験がありますけど、切手貼付の返信用封筒同封で「お手数をおかけしますがお願いします」というスタンスで手紙を書きました。
〉去年入ってたと言った場合分かってしまいますでしょうか?
来年6月以降も再就職先で勤めているなら、27年度の住民税が給与から天引きになるでしょう。
27年度の住民税額は、各社から市町村に報告された、今年の給与収入金額の合計から計算されますから、再就職先が把握している収入金額などから計算した額と食い違うことにより不審に思われる危険があります。
No.1
- 回答日時:
まず、年末調査でなくて年末調整です。
下記を参照し
ちゃんと2社の源泉徴収票を取得して
確定申告してみるのが一番ですね。
参考URL:http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1128979151
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