履歴書の間違い

提出
A社　１９９４年４月～２０１１年５月
Ｂ社　２０１１年６月～　現在に至る

実際
A社　１９９４年４月～２０１１年６月
Ｂ社　２０１１年７月～　現在に至る

A社は６月１５日に退職。Ｂ社は７月１日入社。
A社退職後からB社入社の７月１日迄Ｂ社の方々と仕事の面談などを行っていた記録が
手帳にあったので、勘違いして「Ｂ社　２０１１年６月～　現在に至る」と誤記。

経歴の詐称になるのでしょうか？　単なる誤記（ケアレスミス）となるのでしょうか？
Ｂ社の入社日の１か月の差異が採用の可否に大きな影響を与えるものではない仕事
です。

No.3 ベストアンサー 回答者： tarutosan 回答日時： 2014/12/13 15:52

大丈夫ですよ。

仕事の多い人の場合、そもそも自分の経歴を覚えていない人もいます。
適当に書くことになるので質問者さん以上にずれが出ることもあるでしょうが、詐称になって困った人はいませんでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
長年仕事をしているベテランの方に聞いたら、全く問題ないと言っていました。
いろいろな役職やかつ社外役員などの兼務などしていたら記憶に頼るしかないとのことでした。

お礼日時：2014/12/13 20:53

No.2 回答者： FEX2053 回答日時： 2014/12/13 09:09

以前、採用担当でした。

当社の場合に当てはめると、提出後であっても入社までに
その旨申告していれば、経歴詐称とは判断しないと思います。
ただ、こういう件の場合、担当者どまりではなく確実に
人事部長決裁案件になり、人事部内では「履歴書間違えた奴」
と有名にはなります(苦笑)

ちなみに、保険や年金などの前職からのデータ交換で、退職日
は別途把握できますので、無申告のままだと多分照会が行き
ます。なので、早めに自己申告した方が印象はいいです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
間違えて記載しても何の特にもならない、例えば無職期間を見せなくするなど全くそういった意図がないのでタイミング見て連絡を入れてみます。

お礼日時：2014/12/13 09:46

No.1 回答者： tzd78886 回答日時： 2014/12/13 08:51

普通はいちいち細かいところまでチェックしません。

入社後にその点を指摘されたら「書き間違えました」で済むと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
年月日の記載であれば気にして書くのですが、年月だけなので感覚で書いてしまいました。

お礼日時：2014/12/13 09:06