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年金手帳の再発行について

締切済

  • 質問者：bird0909
  • 質問日時：
  • 回答数：5件

先日正社員として採用されて年金手帳の提出を求められています。

今回魔がさしてしまったとしかいいようがないのですがまさか採用されるとは思わなかったということもあって、２０年以上前の職歴をごまかして書いた履歴書を提出してしまいました。
ところが思いがけず採用連絡をいただき必要な書類の提出などに関する打合せもすませました。

不安になって調べたところ年金事務所で年金手帳を再発行してもらうと履歴欄は何も記入されずに交付されるといくつかのＱ＆Ａで読み、今日再交付の手続きをしてきました。
しかし交付されたものにはしっかり加入履歴が印字されていました。個人情報になるので印字なしでお願いしたいと申し出たのですが、「そのようなことはできかねます」とまったく応じてもらえませんでした。


もちろん当たり前の話で自業自得なのですが、暗い気持ちで帰宅し、いまになって不安で心臓ばくばく状態です。
なにしろ履歴書に書いた入社日と厚生年金に最初に加入した日が合っていませんから（泣）。

確実にばれますよね？

だとすればやはりここは潔く採用を辞退するべきでしょうか。
バレるのを覚悟で提出してバレたらしかたないと割り切るのも何だかもやもやしそうですし。
今はとにかく後悔の念でいっぱいです。どうすればいいのか不安ではち切れそうです。

助言よろしくお願いします。

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A 回答 (5件)

No.5

採用も担当しているものですが、No.4の回答と同じです。


現物をもってこられたらコピーをとって即時返却しています。
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この回答へのお礼

回答をありがとうございました。
結局、モヤモヤするのは嫌なのでやはり辞退しました。

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お礼日時：2015/01/28 18:27

No.4

  • 回答者： chonami
  • 回答日時：

会社側は手続きの際に基礎年金番号が間違っていると困るので手っ取り早く年金手帳と言っているだけで、コピーを渡すことで不都合は何もありませんし、手帳そのものを提出させる権限もありません。



ですが経歴詐称を擁護しているわけではありませんので、起こり得るあらゆるケースに対応できないのなら嘘は書かないことですね。
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この回答へのお礼

回答をありがとうございました。
結局辞退しました。今後は嘘は書かずに応募します。

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お礼日時：2015/01/28 18:29

No.3

  • 回答者： chonami
  • 回答日時：

そもそも、年金手帳は個人の備忘録です。

個人情報だからこそ記録されているわけです。
職場へは基礎年金番号を伝えるか、番号のページをコピーして渡せば事足ります。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

じつは年金事務所で対応してくださった方も、もしも会社に提出するのだったらコピーして渡したらどうですか？と、言っておりました。
ただ「年金手帳」と記載されているのにコピーを提出するという人はあまりいないだろうとそれもやはり変に思われるだろうと躊躇いがありますが、最後の手段として考えます。
回答をいただけてとても参考になりました！
ありがとうございました。

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お礼日時：2015/01/10 09:33

No.2

  • 回答者： tpg0
  • 回答日時：

こんにちは。



採用先で経歴詐称と判断すれば、採用後に懲戒免職という重い処分を受ける可能性がありますので、履歴書の件は正直に採用先の担当者に相談したほうが無難です。

その時に、履歴書の職歴を勘違いとして訂正することで済めば採用を辞退する必要はないでしょうが、職歴の件で咎められたら採用を辞退すればよいのです。
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この回答へのお礼

正直に話すのが一番ですよね。
よく考えて決めます。
回答をありがとうございました！

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お礼日時：2015/01/10 09:35

No.1

とりあえず、バレて首になるかはわからない。



ので、自分から先に素直に話す。
採用を辞退する前に、自分から話す。
あとは、あちらの判断を乞う。

こんな問題は
やっぱり自分から先に動かないとダメだと思います。
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この回答へのお礼

素直に話すのが一番ですね。
怖いのですがよく考えて決めます。
回答をありがとうございました！

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お礼日時：2015/01/10 09:37

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Aベストアンサー

年金手帳には国民年金の加入記録のある方のみ、再交付の時に加入記録を印字するシステムになっています。
厚生年金の記録については、加入先の会社又は本人が記入することになっています。

決して社会保険事務所によってサービスの差があるわけで
はありません。
　
ちなみに、なぜ手帳上の記入を消す必要があるのでしょうか？どうしても、記録の記入されていない手帳が必要であれば、年金手帳の再交付申し込みする際に社会保険事務所の担当者に相談すれば、相談にのってもらえると思いますよ。

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アドバイスお願いします。

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詐称ですか？
いけません。
とは言いません。
そういう考えになるように追い込まれているんですよね。

要するに正直に職歴を書いたら書類選考すら通らない。ってことですよね。

詐称にはリスクがあります。
どうなに工夫してもバレルリスクはあります。
まあ１つの万引きのようなものでしょう。
万引きしても捕まらないヤツはいる。
もし捕まっても警察すら呼ばれないで注意だけで済んだ。
警察呼ばれたけど起訴すらされなかった。
執行猶予がついた・・・


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本屋で万引きをしたいです。
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完全武装した兵士達のいる基地から機密書類を盗みたいです。

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いつからいつまでいて、どういう人物でしたか？と電話があってまともに答える会社は
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詐称ですか？
いけません。
とは言いません。
そういう考えになるように追い込まれているんですよね。

要するに正直に職歴を書いたら書類選考すら通らない。ってことですよね。

詐称にはリスクがあります。
どうなに工夫してもバレルリスクはあります。
まあ１つの万引きのようなものでしょう。
万引きしても捕まらないヤツはいる。
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こんばんは。私の彼が社会保険労務士事務所に勤めているので、聞いてみました。

結論からいうと、rothaさんのとった行動で良いそうです。

　会社側が被保険者証を提出させたのは資格取得届に番号の記載欄があって、原則的に同じ番号で取得しなければならないからです。結婚等で名前が変わっていない限り、職安でそのまま受け取ってもらえます。痛いかもしれない腹も探られません（笑）
　
　そうではなく、（結構良くあるケースだそうですが）カードを紛失してしまった場合は、職安で生年月日と名前から検索して一致する人をリストアップします。（1人のときもあるし、2人くらい出ることもあるそうです）

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以上、受け売りですが専門家の意見なので自信アリです。

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Q履歴書の職歴って、誤魔化してても後でバレるの？

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わかる範囲でかまいませんので、みなさんのご意見をお待ちしています。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

過去の４社が、社会保険のある会社で、正社員となっていたのであれば、厚生年金手帳を会社に提出することで、バレると思います。

４社が多いというのは、hero0124さんの「ものさし」でしかないです。

退職の理由が、４社とも同類であれば、採用担当者は、また、すぐやめるかも．．．と思うかもしれません。

自分が将来、どんな３５歳、４５歳となりたいかを人生設計する必要があろうかと思います。

わたしは、ＩＴ系企業の地方都市の営業所長をしています。採用面接にも同席させてもらうこともありますが、面接に来られる人に、前職の退職理由は、必ず、伺います。
その、退職理由が、いかにも自分勝手というレベルの説明をされると、私は、必ず、不採用の欄に署名するようにしています。

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Q年金手帳の交付年月日

教えてください。
年金手帳の交付年月日は、再発行したら、その日が記載されるのですか？
それとも、あくまで交付年月日は、最初に発行された日にちなので
しょうか？

＜質問の背景＞
転職が決まり、年金手帳を提出する必要があるのですが、
年金手帳に記載されている交付年月日より、前から前職に勤務していると
履歴書には記載しております。
実際、履歴書内容に嘘はないのですが、
前職にはいった当初は、契約社員であり厚生年金には未加入。
途中から社員となり、年金手帳が発行されました。
履歴書には、契約社員、社員と書かず、○○社入社とだけ記載
していました。

年金手帳を再発行すると、交付年月日が書き換わるのなら、
手持ちの年金手帳をそのまま提出しても、実際加入した日かどうか
調べようがないのではと考えております。

Aベストアンサー

私も、再発行しましたが
交付年月日は再発行した日になっています
厚生年金の保険の記録の所にも何も記載が有りません
（一応念の為、過去の加入実績は社会保険庁から郵送で送って貰い確認はしましたが）

実際に加入した日は、基礎年金番号で検索可能です
再就職時に会社が必要としているのは履歴ではなく、基礎年金番号です
その番号で登録をしますから
社会保険事務所に年金手帳を持っていき、履歴を記載して貰う事は可能です

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Q履歴書と年金手帳

再就職が決まりましたが不安で一杯です。
実は、初めて就職した後、一年足らずで退職した職歴を記載せずに履歴書を提出しました。
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教えてください。

Aベストアンサー

職歴を偽るのは良くないことですよね。ですが、人事担当者によると入社の決定した人の経歴をほじくり返すことは、あまりしないようですよ。
会社が人を雇うには、ものすごくお金がかかりますから、私もそこまで疑り深い会社なら採用を決定する前に調査するように思います。
今になって経歴を訂正するのは、印象として良いはずありません。正直に申し出たことを好意的に見てくれないとも限りませんが。かといって不安や良心の呵責などを抱えて働くのを考えると、それも苦しそうですし…難しいですね。
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紛失して再発行した人の手帳は基本的な名前、生年月日、年金番号や加入日などの基本情報の載ったページ以外は何も書かれていませんでしたよ。

ただ直前の会社の退職日を偽っている場合は、雇用保険被保険者証の内容から、担当者に悪意があるなしに関わらず、簡単にバレてしまうと思います。

ご参考になればいいのですが。

職歴を偽るのは良くないことですよね。ですが、人事担当者によると入社の決定した人の経歴をほじくり返すことは、あまりしないようですよ。
会社が人を雇うには、ものすごくお金がかかりますから、私もそこまで疑り深い会社なら採用を決定する前に調査するように思います。
今になって経歴を訂正するのは、印象として良いはずありません。正直に申し出たことを好意的に見てくれないとも限りませんが。かといって不安や良心の呵責などを抱えて働くのを考えると、それも苦しそうですし…難しいですね。
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Q厚生年金の記録が年金手帳にない

こんにちは。
類似の質問があったのですが、混乱してしまいましたので改めて質問させて頂きます。できれば自分で役所に行って質問したいのですが、現在海外在住中でそれもできません。ご回答よろしくおねがいします。


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(この間、厚生年金と厚生年金基金が給料から天引きされています。)
- 3年前にその会社を辞め、直後に海外就職しました。
(現在は国民年金に任意加入していません。)


最近自分の年金手帳を見て、厚生年金の記録がまったく記入されていないことに気づきました。国民年金の加入日と (厚生年金に移るために) 抜けた日付だけ記録されています。

そこで質問なのですが

年金を受け取るときのために、厚生年金の記録を記入する (してもらう) 必要はあるでしょうか？
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どうぞよろしくお願いします。説明が不十分でしたら補足説明します。

Aベストアンサー

>年金を受け取るときのために、厚生年金の記録を記入する (してもらう) 必要はあるでしょうか？

不用です。
年金加入記録は実は手帳の記録を見るのではなく、社会保険庁のコンピュータに入っているのが正式なものです。
従いまして、手帳に加入記録が書かれていないことは良くあることです。（まあ自分で書いてもかまいません）
大事なのはその手帳に書かれている「年金番号」です。

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>次の会社が保険の手続きをする際、直前の職歴はわかってしまうものなのでしょうか？

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ただ、雇用保険は番号がわからない場合前職の会社名などから検索したりしますので、番号があるなら言っておいた方が余計な詮索されません。

年金手帳はそのまま持っていく。（というか年金手帳持ってます？自分の基礎年金番号知ってます？）
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