プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

個人飲食店のバイトですが、シフト作りもしている23歳です。
毎月25日に次のシフトを提出なのですが。

昨日、
オーナーから新しい新人が入ると
言われ、週3曜日固定で全て入れろとのこと。

小さい店なので一人でまわせるのですが
新人が週3曜日固定でガッツリはいられると
また
他の4名のバイトが入れなくなります。

今、シフトを作ってみたら
今いるバイトで、今月は綺麗にカバーできるのです。

4月から新人以外
一斉解雇らしいのでみんな最後に稼ぎたいのですが
シフトの
作り方がわかりません。

オーナーが言うように新人をガッツリ入れて
今のバイトをいきなり削った場合
どうなりますか?
また、突然4月解雇されたり、シフト減らされたりした
バイトに関してはこのまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。


支離滅裂ですみません。
お答えいただけたら幸いです。

質問者からの補足コメント

  • 回答ありがとうございます。

    本店と別館があるのですが
    売り上げがある本店のメンバーを嫌い
    備品をくれない。仕入れをしてくれない。私服を女将さんがめちゃくちゃにする。給料が3万も低いなど、
    嫌がらせを受けての
    このシフトの件でこちらとしては
    悔しくてたまりません。

    やはり、それでもなにもできないんでしょうか。

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2015/02/25 12:16

A 回答 (1件)

働きが悪かったのでしょう。



なので、オーナーも新しいないとの子に期待している様子が分かります。

あなたには合わない仕事なのでしょう。
転職してください。
この回答への補足あり
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