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会社の社会保険(健康保険・厚生年金)に加入して、フルタイムのパート社員をしています。
収入を増やしたいので、現状のまま他店で短時間アルバイトしたいと思いますが、
法的に可能なのでしょうか? または、社会保険加入の会社の規則・社内規定によるのでしょうか?
直接に聞けばいいのですが、予備知識として知っておきたく、投稿しました。

A 回答 (2件)

>法的に可能なのでしょうか…



わが国の憲法は職業選択の自由を保障しており、同時にいくつの職に就こうと、公務員等でない限り法的な制限は一切ありません。

>社会保険加入の会社の規則・社内規定によるのでしょうか…

少なくとも社会保険に関する規則規定類には、やはり全く抵触しません。

一方、会社との労働契約、雇用契約に関しては、会社によっては副業を禁止しているところも多いです。
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へ!この考えが正しいですわ!


>社会保険加入の会社の規則・社内規定によるのでしょうか?
普通は「何副業しとるんじゃい!禁止なのが判らんのか!!」ですわ!
>収入を増やしたいので、
女々ちぃ銭のために「窮屈な立場」になりたいんでっか?
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