初めまして。
多少困っているのでご相談します。
私は今転職活動中で、2社(A社・B社)から内定を頂き、A社の条件提示の席で正直に他にも内定を貰っている事、最終判断は○日にすると伝えた所、「正式なオファーレターを送ります。○日頃には届くでしょう。」と話があり、又、出勤開始可能日を聞かれた為、私は△日頃とお答えしていました。
そして、私も○日(おととい)には最終判断をして、A社に決めた旨を人事に電話で連絡し、出勤開始日を再確認した所、「急にここ数日、バタバタしてしまって。1両日中に調整して追って連絡します。」と返事されました。昨日もまだオファーレターが届いていません。
単純に人事が忙しいだけなのか、会社の体質なのか、私が他にも内定をもらって判断を先延ばしにした事で敬遠されたのか、不明ですが、何とく雰囲気がトーン・ダウンしている感じがあり、しかも上記のような対応が続くようであれば私もA社への興味が薄らいでしまいます。
B社との兼ね合いもあるのでなるべく早めに返事を頂き、判断したいのです。(B社には事情を話してあり、お待ち頂く事が可能ですが。)
ただ、職種的には新規事業の立上げで魅力も感じているし、簡単にA社を断るという訳にも行かないな・・・という辺りで今日に至っています。
こういう経験はおありでしょうか。又、オファーレターの到着が遅れたりという事はままある事でしょうか。

A 回答 (1件)

オファーレターには、社長・直属上司・そのさらに上の上司…など、あなたの入社を承諾した責任者数人のサインが入ります。


従って、サインをする責任者が出張などで不在のためにオファーレターにサインが入らず、送付が遅れることはあります。

私の知り合いの例だと、上司の一人が海外出張に出ていたため、オファーレターを受け取ったのが内定を口頭で伝えられた日から2週間も経っていたそうです。
私も、手元に届くまでに確か10日ほどかかったような気がします。(理由は不明ですが)

オファーレターということで、恐らく外資系の企業だと思われますが、外資の場合、人事の対応は会社によってばらつきがあります。
レスポンスが早く対応が正確な会社もあれば、適当でいい加減な会社もあるし、多忙なところ暇なところ…と、実に様々です。
ただし、人事の対応=その会社のポテンシャル、という判断はすべきではないと思います。人事の一社員の手際が悪いだけかもしれないですし。(私の場合はそうでした。)
あなたが人事部門で働くのでなければ、直属の上司となる方(恐らく、既に面談はお済みと思います)の人となりや仕事に対する姿勢や意気込み、会社の雰囲気などで、その会社を判断されるべきでしょう。

今後ですが、あと2、3日~一週間は待ってみて、何も連絡がなければ再度、人事に電話で進捗状況を聞いてみましょう。その際、送付が遅れている理由を尋ねてみたほうがいいのではと思います。
それ以上になると、さすがにもう一方の社を何時までも待たせるわけにはいかないので、志望の社の対応次第で、また別の判断が必要と思われます。
個人的判断ですが、給料、入社日まで設定されているのであれば問題ないかとは思いますが…。

実は、私も1社から内定を貰っているのですが、会社の事情により、入社をずっと待たされている状況です。
酷いと、1、2ヶ月から半年以上も待たせる会社(驚かれるかもしれませんが本当です。)もあるので、心配されるお気持ちは分かりますが、あまり焦らないほうがいいでしょう。
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この回答へのお礼

thebusinessさんの回答、大変に参考になりました。回答を拝見し、少し冷静になりました。自分も焦り過ぎていた気がします。(thebusinessさんも入社を待機されている状況なのですね。。)
私は人事部門で働く訳ではなく、回答の中にもありました通り、直属の上司は別の人間ですし、その方とも面談しています。
>人となりや仕事に対する姿勢や意気込み、会社の雰囲気などで、その会社を判断されるべきでしょう。
というご指摘は確かに正しいと思います。
ただ、私も生活の事情がありますので、1,2ヶ月も待つ訳にはいきませんので、別の判断して進めていくかもしれません。

お礼日時:2004/06/23 12:05

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補足させていただきます。

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確かに、それならばスクィーズの方が断然いいでしょうね。

ただ、大多数の人は、家庭のTVでの視聴でしょうし、再生機もPS2とかの簡易機である人も多いと思います。そうすると、レターボックスの存在する意味は十分にあります。

また、DVDの解像度ですが、スクィーズだと720×480、シネスコのレターボックスだと絵の部分の解像度は720×368になります。
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>わたしが編集しようとしている動画は4:3のレターボックスサイ
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自分は、【レターボックスは16:9の動画よりも横が長い動画】と一寸勘違いをしていたようで、申し訳ありませんでした。

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 もし、この作業が今回だけというのであれば、NO.2で紹介させてもらった【TMPGEnc】というフリーウェアのエンコードソフトを、使われると良いでしょう。 また、今後もこの作業を行うことがあるのなら、NO.1で紹介させてもらった【TMPGEnc Authoring Works 4】の購入を検討されて下さい。
 動画のエンコードからDVD作成まで全てをこなせる、とても良いソフトだと思いますよ。自分は、一寸ケチって簡易バージョンを使っていますが・・・。

>わたしが編集しようとしている動画は4:3のレターボックスサイ
ズでございます。上下の黒帯を除けば縦横の比率は16:9でございます。

自分は、【レターボックスは16:9の動画よりも横が長い動画】と一寸勘違いをしていたようで、申し訳ありませんでした。

4:3のサイズの中に16:9の動画が納まっているということであれば、エンコードする際に【クロップ】というフィルター?を使い、上下の黒帯を取り除けば(必要な部分のみ取り出す)、あとは16:9のサイズで書き出すだけです。

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Q転職活動中。結果待ちの第一希望A社と、すでに内定をもらった第二希望B社。悩んでいます。

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◯B社はすでに先日内定をもらいましたが、他にも応募している企業があり迷っている旨を伝えており、明日までに返答すると連絡してあります。

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後悔してしまいそうで悩んでいます。
今日B社に返事をもう少し待ってもらえないか聞いてみましたが、
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先月末で会社を辞め、現在転職活動をしております。

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Aベストアンサー

A社に聞いてみるというのが一番良い方法ですね。
前職を辞めて転職活動している場合は
複数の企業を受験しているのは当たり前のこと。
「本命は貴社なので、もし結果を少しでも早くいただけるならば…」
と事情を話せば
もう結論が出ている場合は対応してくれるかもしれません。
(会社の規模にもよりますが、
 最終面談の直後にほとんど結論は出ていて
 あとは条件等を詰める段階という場合もあります。
 もちろん企業としてもまだ月末までに数回最終面談を残していて、
 それら全てを見た上で
 相対的に合否を決めるという場合もありますが)

それでもA社がすぐに返事をくれないのであれば
恐らく天秤にかける人材が他にいるということ。
2番目と思っていたほうが結果としてしっくりいくことも
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というのがあまりにも直近過ぎるなという気がします。

法律的にはもちろん可能ではあります。
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ただB社側が
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と主張する事もできなくはありません。
労働者側の『解約権の濫用』というものですね。
ただ実際にそういった理由で損害賠償請求を起こした会社は
あまりないのではないでしょうか。
損害賠償といっても、裁判所が算定できるのは
あなたを採用した際に使った求人広告費が無駄になったということで、
その分の額が限度額になるでしょうし、
それに反して立証負担やコスト、
あるいはあの会社はこんな事で内定者を訴えたという社会的な信用
といった観点から考えれば企業にあまりメリットはないですから。

こういう書き方をするといやな思いをされるかなと思いましたが
あえて知っておいていただいた方がいいかなと思い、
ご意見させていただきました。ご参考までに。

A社に聞いてみるというのが一番良い方法ですね。
前職を辞めて転職活動している場合は
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「本命は貴社なので、もし結果を少しでも早くいただけるならば…」
と事情を話せば
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 最終面談の直後にほとんど結論は出ていて
 あとは条件等を詰める段階という場合もあります。
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Qデジタル放送を受信しているのにレターボックスが出ずに4:3の形にぴったり

太平洋フェリーきたかみのテレビはアスペクト比が4:3でデジタル放送を受信しているのにレターボックスが出ずに4:3の形にぴったり収まって映りますがなぜですか。ワイド切り替えでズームにして上下のレターボックスを消していたとしても左右両脇がカットされてしまうはずですがぴったり収まります。

Aベストアンサー

左右をカットしているか、左右を縮小しているか。
どちらかでしょう。

番組によっては左右をカットしても気が付きませんので、ぴったりに見えます。
よく見ると文字や顔が縦長になっているなら、左右を縮小しています。

Qオファーレターが届きません

先月より転職活動を行い、選考フローが1次面接→2次面接→内定だったのですが、2次面接後に企業より合格のメールをもらいました。
その際メールの文末に「オファーレターは準備中なので暫く待って欲しい」との記載がありました。今日でメールを受け取ってからちょうど1週間経過したのですが、企業からまだ何の連絡もない状態です。
この場合は、先方に対して連絡するのはまだ早いのでしょうか。今週はお盆なので、遅れるのかな・・・と思ったりもするのですが、オファーレター自体をもらうのは初めてなので、どのくらい待てば良いのかも分かりません。
よろしければご教授ください。

Aベストアンサー

先方に確認することをお勧めします。

まずは電話がいいでしょう。先方は夏休み入っている可能性大ですから、その点から確認とってみてはどうでしょう。ただし、会社全体か担当者か不明ですので、それによって対応は違ってくると思います。

会社自体休みであれば、休み明けに再度連絡。担当者が休みであれば、同じ部署の方に事情を説明してみてはどうでしょう。

考えにくいですが、単にオファーレターを送付するのをきれいさっぱり忘れている可能性も無いこともないですが…。

Qレターボックスサイズ?

レターボックスサイズ?

http://cgi4.nhk.or.jp/hensei/program/p.cgi?area=001&date=2010-05-31&ch=10&eid=6230
↑綺麗なBS-hiで放送されるということで、この番組をブルーレイで録画したいのですが、
レターボックスサイズというのが録画にどう影響するのかわかりません。

どのような画面で録画される事になるんでしょうか?
 (1)上下に黒帯がでる
 (2)左右に黒帯がでる
 (3)上下にも左右にも黒帯がでる
画質はどのようになるんでしょうか?
 もし小さい画面で放送された場合、録画して再生する時、大きく広げて見ると画質が落ちるんでしょうか?
 広げて見ると地デジより画質は落ちるくらいになるんでしょうか?

ブルーレイの録画設定は何もしてません。デフォルトのままです。
テレビは16:9のテレビです。
Wikipediaを見たのですが、自分の場合どうなるかわかりませんでした。

よく、レターボックスサイズというのは耳にするので、今後の為にも覚えたいと思います。
宜しくお願いします。

レターボックスサイズ?

http://cgi4.nhk.or.jp/hensei/program/p.cgi?area=001&date=2010-05-31&ch=10&eid=6230
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 もし小さい画面で放送された場合、録画して再生する時、大きく...続きを読む

Aベストアンサー

16;9よりさらに横長になりますから、上下に黒帯が入ることになります。

勘違いしておられるようですが、どう表示するかはBDがどうこうではなくてテレビの機能です。
リモコンに画面サイズとか画面何とかというようなボタンがあるでしょう? あるいはメニュー画面で画面サイズの変更ができるのでは?
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Q給料明細とオファーレター

ある外資系企業に転職をしようと、面接をうけています。
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1については給与明細をスキャンして送ろうとおもいますが、2は今の会社に入社した当時のものがほしいのかな?と思いましたが合ってるでしょうか。
ひょっとすると、いまの条件(年棒額)になったときの書面を要求しているのかもしれませんが、特に書面では受け取っていません。
転職の動きを感づかれそうなので、いまの会社に書面化の依頼ができそうにないですが、この場合のoffer letterとはどういったものを要求しているのでしょうか。

どなたかお分かりのかたいらっしゃいましたらご教授ください。
また、こういったケースにどのように対応すればよいかもアドバイスいただけますと幸いです。

Aベストアンサー

>offer letter of your current company

オファーレターは採用時にしかもらわないので、言葉通り、現勤務先に採用された際のオファーレターでいいのではないでしょうか。

しかし、外資系数社転職していますが、こういった事例は初耳です。
あくまで推測ですが、今回の採用でリファレンスを提出していない場合、その代わりとして質問者の自己申告に虚偽がないかを確認するためではないでしょうか。
もし、質問者の現勤務先が外資系ではなく、オファーレターに該当する書類を受け取っていない場合は、質問者が現勤務先に採用された際に受け取った書類の内容を申告した上で、先方の要求とを摺り合わせるしかないですね。

>いまの条件(年棒額)になったときの書面を要求
これは源泉徴収票をとれば一目瞭然ですし…
どのみち質問者の入社時の給料は採用側に決定権があるので、今の段階で質問者の給料の変遷を辿っても意味はないと思います。

外資系は独自の採用ルールを持っている企業が多く、それが原因で揉めることも多いです。
リファレンスをとるとか、以前の勤務先の同僚・上司にしつこく話を聞き回るとかは当たり前で、要は疑り深いってことです。

>offer letter of your current company

オファーレターは採用時にしかもらわないので、言葉通り、現勤務先に採用された際のオファーレターでいいのではないでしょうか。

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Qレターボックス(ウィンドウボックス(額縁))の黒枠を削除し全画面にして

レターボックス(ウィンドウボックス(額縁))の黒枠を削除し全画面にして保存する方法。
フリーソフトでお願いします。

Aベストアンサー

動画の拡張子を記入しないと答えようがないと思います。
もしAVIならaviutlですが・・・

Q転職活動をしていますが、1社内定を頂きました。

転職活動をしていますが、1社内定を頂きました。
今回の転職は年収は下がりますが、環境を変えたいというのが目的です。
面接で、給与の話も少しはしたのですが、自分自身、今回はそれほど給与を重要視しなかったので
詳しくは聞いていませんでした。(募集月給は知っています)
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基本的には、転職するつもりなので、確認のつもりです。
申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

全然失礼ではありません。
今聞かないでいつ聞くのでしょうか?
採用する側からすると、何の質問もない人は「こんなはずではなかった」とすぐに辞めてしまうような気がしてかえって不安なものです。
内定をいただいたとのこと、おめでとうございます。新天地でも頑張って下さい。


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