アクセンチュアって障害者雇用でも激務？

英語を使う事務の仕事を探していますが、障害者雇用だとなかなかありません。
アクセンチュアは外資で英語を使うようですが、一般雇用の場合、激務だと聞いています。
障害者雇用でもそうでしょうか。
周りの健常者が猛烈に忙しいみたいなので、障害者の人には働きやすくないですか。
ご存じの方が居たら教えてください。
よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： 1paku 回答日時： 2015/07/16 18:46

外資系は、障害者だろうが健常者たろうが、給料に見合う働きを求めます。

ある意味、健常者以上の働きを期待してるかも。

この回答へのお礼

そうですか。厳しそうですね。

お礼日時：2015/07/16 19:17

No.2 ベストアンサー 回答者： ddeana 回答日時： 2015/07/20 13:40

アクセンチュアの障害者用雇用の条件をごらんになりましたか？

https://bab-navi.com/companies/detail/127
外資系の会社は、日本の会社に比べてハンディキャップをもっている人の雇用に積極的だったりしますし、障害の有無によってできない仕事を無理強いするようなことをすれば、本国で訴訟の対象になりますから、公開されている情報にウソは書きづらいです。

確かに実力主義であることは間違いありませんが、健常者には健常者なりの、障害者には障害者なりの働きを求めるのがこういった障害者雇用の趣旨です。ですから応募する前から気おくれせずに、興味があるならまずは問い合わせることです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
問い合わせしてみます。

お礼日時：2015/07/20 20:42