ギリギリに出した内定承諾書

先日ある企業に内定を頂きました。

諸事情により内定承諾書を期日(月曜日)のギリギリ(前週の土曜日)に提出することになったのですが、この場合提出が遅れた旨を伝えるメール、また書類がちゃんと届いたかどうか確認するメール等を送った方が良いでしょうか？
心配性なのでとても不安です。

回答のほどよろしくお願いいたします。

質問者からの補足コメント

• 差し出しに関しては午前中に集配局に持ち込んでいます。
  ですのでギリギリという表現を使わせていただきました。
  
  局の方に確認したところ恐らく大丈夫と伺ったのですが、やはり届いているかどうかの確認を企業側にした方が良いと考え、質問させていただきました。
  
  仰る通りです。
  これから社会人になる身であまりにも不用意であったと反省しております。
  このような事態を今後絶対に招かないよう気をつけていきます。
  ご指摘ありがとうございました。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2015/09/05 13:32

• 今すぐメールで連絡しようと思います。
  貴重なご意見ありがとうございます。

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2015/09/05 15:17

• いますぐご回答頂いた内容をメールで連絡しようと思います。
  これを機を気持ちを引き締めて迅速に行動することを心がけます。
  
  貴重なご意見ありがとうございました。

  No.3の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2015/09/05 15:23

No.3 ベストアンサー 回答者： wellow 回答日時： 2015/09/05 14:10

最善努力をしているようですので、私なら集配信局から戻ったその足で、「ぎりぎりになってしまったこと、本日送付したこと、万一締め切り日までに届いていないときは連絡が欲しいこと」ぐらいをメールしますね。

これを締め切り日当日に送ると、同じ内容でも、届いたかどうか確認を催促するメールととられます。担当者にとっては、締め切り日か、その翌営業日には集計結果を上司に報告するなりの仕事がありますので、集計をしたりで彼らも忙しいのです。そこに「ねぇねぇ、俺の届いてる？」とやられるとムッとします。

土曜日に送っても目を通すのは月曜日かもしれません。それでも「こいつ、当日ギリギリになって不安になってやんの、遅えよ」と思われても、送信日時を見て「締切日当日、ってわけじゃないのな」と思ってくれることに期待するしかありません。

No.2 回答者： fnfnnis3 回答日時： 2015/09/05 14:05

採用内定者と人事担当者とは言え、基本は人と人です。

間に合ったとしても、発送案内がてら今からならメール位
入れた方が良いですね。

担当名が判っているなら担当宛て
採用内定のお礼
ぼかすにしても内定承諾書の発送が遅れた理由とお詫び
万一月曜つかなかった場合のフォローとして
(発送日は消印でわかるのでとくに書かず)
何卒ご高配賜りますようお願い申し上げますで締める。
上記のうち、添え状ですでに相手に伝わっているならその部分は省略

No.1 回答者： wellow 回答日時： 2015/09/05 13:16

＞ギリギリ(前週の土曜日)に提出することになったのですが、この場合提出が遅れた旨を伝えるメール、また書類がちゃんと届いたかどうか確認するメール等を送った方が良いでしょうか？

日本郵便の標準日数を見る限りは、国内であれば大筋翌々日には届くという目処になっていますが、前提条件として「差出しは局（実際には集配信局）に持ち込んだ場合」があります。あなたが集配信局に持ち込んでいるならば「ギリギリ」というのは納得ですが、そこいらのポストに入れたとなれば、ギリギリかどうか、下手をすれば「間に合わない」という状況になります。

上に書いたような最善努力をしても、郵便事故は起こりえますし、心配ならば送達の確認をしておいた方がベターでしょう。もちろん、残り時間がない中で事故があったときのリカバリはできません。そういった遅延を容認するかどうかはあなたではなく相手です。

＞心配性なのでとても不安です。

心配性であれば、早く行動を起こしていますよ。あなたの場合は、「根拠のない楽観性」です。