仕事を辞める上での常識について教えてください。

今年の６月２日から、中小企業で直接雇用・半年毎更新の契約社員として働いています。２４歳女です。

まだ勤めて半年ですが、様々な理由からできるだけ早く辞めたいです。でも、辞めるにあたって気がかりなことが３つあります。


①一年未満で辞めると、次の仕事を見つけるときに不利になると聞いたのですが、本当ですか？

たしかに履歴書には一年未満の職歴は書かないらしいですが、、そんなにひびくものですか？

それと、私は大学を卒業してすぐ就職したところを一週間でやめた後、今年の６月まで無職でした。なので今さらそんなことを気にしても、、と思うのですが。


②契約社員の場合、期間満了で辞めるのが一般的らしいのですが、４月１日の契約更新日まではとても待てません。

契約途中で辞めたいと言った場合、「契約違反だ！」と辞めさせてもらえなかったり、退職日を引き延ばされたりする可能性はありますか？


③私の部署のある部屋には他の部署もいくつか入っているのですが、辞める際に他の部署の人全員にも挨拶したほうがいいですか？

あまり関わりが無く、多分まだ名前すら覚えられていないと思うので気まずいのですが、、


身近にこういったことを相談できる相手がいません。回答おねがいします。

No.3 ベストアンサー 回答者： sunsowl 回答日時： 2015/12/23 13:31

①

退職の理由次第です。
退職した企業がいずれもブラックなどで酷い仕打ちを受けたなど、採用側が聞いて納得するような理由なら別ですが、一般的に、半年と一週間しか続かなかった人を採用したい企業はありません。
ちなみに、1年未満の勤務でも履歴書に書かないと経歴詐称になります。

②
引き留めはあるかも。
ただ質問者が戦力とみなされていなければ、あっそ辞めるのねで終わるかも。
こればかりは実際にどうなるかはわからない。会社によって違いますとしか言えない。

③
別にどうでもいい。最終的には自分の気持ち次第なのでお好きなように。

No.2 回答者： Njssion 回答日時： 2015/12/23 09:29

６月から半年更新なら　なぜ１２月に辞めなかったのかな　更新せずに辞める方法も有ったのに・・・

それに、これからの影響については　辞めるのは一年間で２回目ですから　どうでもよいというか　理由はどうあれ　こらえ性のない人と思われることは確かです。
辞める人に首に縄を付けて引き留めることは出来ませんので　前もって申し出れば辞められます　最後の手段としては出社しなければよいだけの話です。まあ、それに伴う多少のペナルティはあるかもしれませんが　それぐらい我慢しましょう。
退職の際の挨拶なんか　今更しなくてもよいです。頼りにされているわけでもなし　一人ぐらい居なくなっても　何とも思いませんよ

この回答へのお礼

失礼ですが、回答前に質問文をちゃんと読んでいただけたのでしょうか？確かに今月で半年になります。ですが、次の更新日が４月１日と書いてあるとおり、前の更新日はその半年前の１０月１日です。今から遡ると約３か月前のことです。そのときは、他の大勢の人の前で更新するかどうか聞かれたのと、これから状況が変わるかもしれないという淡い期待、最低でも１年我慢しなくちゃという気持ちがあったから続けました。今ではあのとき更新してしまったことを毎日後悔しています。現実的でシビアなご意見、ありがとうございました。

お礼日時：2015/12/23 13:38

No.1 回答者： gouzig 回答日時： 2015/12/22 23:23

おじさんです。

「まだ勤めて半年ですが、様々な理由からできるだけ早く辞めたいです」
→いろんな理由があるようですね。
「①一年未満で辞めると、次の仕事を見つけるときに不利になると聞いたのですが、本当ですか？」
→本当ではありません。不利になるという一般論はありません。
それは次に就職するときに、どのように説明するかというあなたの考え方次第です。
「②契約社員の場合、期間満了で辞めるのが一般的らしいのですが」
→そのような一般論もありませんよ。
会社側が自分たちに都合のいいように言っているだけです。
辞める理由があった時に辞めるということです。
「辞める際に他の部署の人全員にも挨拶したほうがいいですか？」
→朝礼や終礼で挨拶する機会があれば、それで十分です。
親しい人やお世話になった人には、個別にきちんと挨拶するといいでしょうね。

この回答へのお礼

やさしい回答に少し気が和らぎました。ありがとうございます。

お礼日時：2015/12/23 23:26