求人票の退職金制度ありの場合、月々の基本給から引かれる？

求人票の退職金制度ありの場合、月々の基本給から引かれる？
給料から引かれずに退職後くれるのですか？

No.3 回答者： Hoyat_for_goo 回答日時： 2016/03/08 15:50

退職金制度は会社に拠って制度が違うので、その会社に聞かない限り判りません。

No.2 回答者： bfox 回答日時： 2016/03/08 15:00

No1です。

＞退職金無しの会社とありの会社だと毎月の給料同じでも、だいぶ違うんですね。
そう。
それが会社の福利厚生の良し悪しの一つで、働くのに良い企業か良くない企業かの差。
こういう制度がちゃんとしている会社に入りたいから、みんな勉強して良い学校行ったり、仕事頑張って実績だして転職したりする。
会社経営してみたら解ると思うんだけど、社員には退職金制度を設けてあげて、ちゃんとしてあげたいんだよ。
だけど、まだ会社が小さかったりすると、お金的にそこまで手が回らないから、どうしても退職金制度は後回しになっちゃう。
私も会社経営してるけど、創業3年目くらいにようやく退職金制度を設けることができた。
働く方としちゃあ当然退職金制度ある方が安心できるよね。

No.1 回答者： bfox 回答日時： 2016/03/08 14:28

いや、引かれないのが普通だよ。

ただ会社としては退職時に一気に大きな支出は困るから、在職中から積み立てたりはする。
それが確定拠出年金だったり、中退共だったり、特退金だったりする。
それらの積立金を社員の給与から差し引くことは、まずない。

＞給料から引かれずに退職後くれるのですか？
つまりはそういうこと。
だから会社が人を雇うと、毎月給料の倍以上の費用がかかるってのはそういうのも入った話。

この回答へのお礼

コメントありがとうございます。
退職金無しの会社とありの会社だと毎月の給料同じでも、だいぶ違うんですね。

お礼日時：2016/03/08 14:43