No.3ベストアンサー
- 回答日時:
ホテル業にかかわらず、離職者が多い、それも上級職者が多い場合は、会社としては、どんどん悪い状況に進んでいる証拠だと思います。
特に上級職になれば、経営に関する問題を知る立場にあるから、あなた以上に危機感を持って退職していると思います。社外の人に辞めていく原因を聞いても、一般論だけしか言えず、本当の理由は分かりません。無責任な言葉に頼るのは止めて、退職された上司(あなたが信用・信頼できる方)に実情を聞くことが良いと思います。その上で、あなたの考えで判断し、行動することが大切です。転職も良し、会社に残ることも良し、自分で考えて行動する事が良いと思います。これから先、こんな場面には何度も出くわすと思います。回答ありがとうございます。
ここ数日でも別の部署で上の立場の人がやめてしまいました。かなり異常な状況です。
退職された上司にあまり会う機会がないですが、話したときに聞いてみようと思います。
仕事をしながら様子を見て考えて行動しようと思います。
No.1
- 回答日時:
理由は二つ。
1、会社が経営状態が悪化している。それを知る立場にある鳥たち(月給鳥)が、倒産必死と判断して避難し始めた。
または、
2、会社の経営方針を巡り、あるいは待遇の悪化を巡り、我慢が出来なくなり、逃げ出した。
考え方によっては、あなたにはチャンスかも知れない。
上司がいなくなるから、あなたには昇進の可能性が増える。
それとも、現職のうちに、転職するか?
回答ありがとうございます。
確かに待遇はよくないですね。会社の方針もひどいです。
昇進のチャンスは増えますが、上司が大量にやめてしまう会社は疑問と不安があります。
もう少しいろいろ考えてみようと思います。
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