No.1
- 回答日時:
>正社員として入社数日で家庭の事情で退職しました
まだ試用段階ではないのかなと思うので、特に詫び状までは不要でしょう。
郵送し且つ文書でそういうものを相手に残すより、
直接持参返却に再訪するほうがむしろ誠意は通じるのではと私的には思う。
詫び状不要とのことありがとうございます。
実は職場が遠くて郵送ではダメかなと思ってしまいました。
直接持参視野に入れて考えてみます。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
行きにくいなら郵送でいいでしょう。
『家庭の事情ですぐに退社してしまったことを大変申し訳なく思っています。本来なら直接お返しに伺うべきですが 諸事情で郵送にて返却させていただいたことをお許し下さい…』という内容を書いた手紙を添えたらいいでしょう。(文面はご自分で考えてくださいね)
どうしても気になるなら 職場で皆が食べれるような個包装のお菓子やインスタントコーヒーなどを一緒に送ったらどうですか?
丁寧な気遣いはちゃんと理解してもらえると思いますよ。
①問題なし わび状を添えた方が丁寧
②大きさに応じて何でもよい(紙袋でもよいし段ボールでも良い)型崩れしないもので送ろう
③封筒に入れた方が丁寧
悩みましたが結局郵送にすることにしました。
全ての質問にお答えいただき大変助かりました。
文章参考にさせて頂き封筒に入れて同封します。
この度はアドバイス頂きありがとうございました。
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