私は小さな会社に勤めている事務員です。

先日新入社員が入社しましたが上司と揉めて2週間で辞めてしまいました。


その子は新しく立ち上げた部署(支店)で正社員として入り主に事務業を行っていましたが、2週間で辞めてしまい辞め方も上司と喧嘩腰で話し合い、会社から飛び出してしまうほどでしたので、引き継ぎ等もなく私がそちらの部署の事務業を行うことになりました。

最初は今勤務している本社と新しく出来た支店を行き来していましたが、だんだん頼まれることも多くなりほとんど支店勤務が増えています。

支店は本社から30分程でいける距離ですが自宅からは逆方向なので通勤時間は長くなりました。

そして支店の勤務時間は本社勤務より1時間早いため尚更家を早く出なくてはいけません。

上司は朝が苦手な人なのか私に支店のオープン作業を行うようにし、午後は本社に戻って本社の業務を行うように指示しています。

昇給があるなら私も支社と本社の掛け持ちは行ってもよいと考えておりますが、昇給がなく二つの事業を行うのは単純に考えただけでも2足の草鞋を履くことになりますので、昇給がされないのであれば今まで通り本社のみでの勤務でいいです。

普通の一般企業は部署の掛け持ちで昇給はされないものでしょうか??

また、昇給の話を自分から切り出すためにはなんと伝えて昇給してもらうべきでしょうか??

皆様のご意見お聞かせください。

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A 回答 (2件)

昇給はないかと。



でも、「支店の勤務時間は本社勤務より1時間早く、午後は本社に戻って本社の業務を行うこと」で、結果として1日の勤務時間が1時間長くなっているのなら、その分は請求してもいいのでは?

あと「支店は本社から30分程でいける距離ですが自宅からは逆方向」で交通費が発生しているなら、その実費は請求できるかと(正社員なら交通費は出るでしょう)
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>普通の一般企業は部署の掛け持ちで昇給はされないものでしょうか??



はい


昇給するような事柄でもありませんので、無しでしょう
とりあえず、1年経てば昇給があるかもしれませんが
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2016/06/30 14:15

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本社と支社


本社勤務と支社勤務の違いはなんでしょうか?

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Aベストアンサー

> 本社勤務と支社勤務の違いはなんでしょうか?

会社にもよるでしょうけど、実体験上で言えば、仕事量や情報量が違いますし、情報の質や速度も違いますよ。
まず仕事量で言えば、本社の方は「全国集計」みたいな仕事がありますが、支社は支社で担当する部分の集計まででお終いです。
またその結果、本社には全国の情報が集まりますが、支社には本社が集計した情報は与えられますが、他の支店の個別情報などは与えられなかったりしますし、本社が集計した後にしか、情報は来ません。

あるいは、本社は出世しやすい場合もあります。
上述の仕事量やら情報の量,質,速さも関係しますが、本社にはお偉いさんが多く、接点も多いので。
あまり仕事が出来ない人にとっては、それはヤブ蛇ですが、ソコソコ仕事が出来れば、社長や担当役員などとも接点があることは、普通は良い方に作用します。

もっと端的に言えば、本社とか本部は、支社,支店などの人事なども司ったり、少なくとも何らか関与するのですが、逆は余り無いので、やはり「中枢」の方が、出世などには有利です。

そこら辺りを要約すれば、支店などでは、割と時間的とか量的に、仕事に余裕があるので、担当業務などに深く習熟することが出来ると思います。

逆に本社は、やることが多いので、一つの仕事にじっくり時間を掛けるなどはやりにくいですが。
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中枢機能で多くの仕事をこなす内に、「社内政治」みたいなことも見えてきます。

まあ、本社と支社,支店を行ったり来たりはしますが、「最後は中枢に居た方が、出世などには有利」と言う点は、概ねのビジネスマンは、賛同するところじゃないでしょうか?

> 本社勤務と支社勤務の違いはなんでしょうか?

会社にもよるでしょうけど、実体験上で言えば、仕事量や情報量が違いますし、情報の質や速度も違いますよ。
まず仕事量で言えば、本社の方は「全国集計」みたいな仕事がありますが、支社は支社で担当する部分の集計まででお終いです。
またその結果、本社には全国の情報が集まりますが、支社には本社が集計した情報は与えられますが、他の支店の個別情報などは与えられなかったりしますし、本社が集計した後にしか、情報は来ません。

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肯定も否定もできませんね。

その「上司の上司」が無能なのかは別にして、会社内での考え方には「部下は上司の仕事を補佐」と言うモノがございます。
実際、当社では昇格する要件として「上位等級者[例えば課長]の行っている仕事を理解し、数日間は現等級[例えば副課長や課長代理]の仕事と合わせて処理できる能力が有ること」となっていますから、ご質問者様の実力を評価しての行為かもしれません。

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Aベストアンサー

40代なら継続して働きますね。

転職したらほとんどの場合お給料が下がるとおもうので。

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昇給も昇進もその上司がいる間は無いでしょうけど、
その上司が定年退職した後は分かりませんよね。

私なら今まで通り昇給や、昇進を目標に日々の仕事をしますけどね。

後、人生の折り返しの年齢なので仕事と別の楽しみを見つけるようにしますけどね。

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新卒の人は1年は店舗で研修だそうですが、サービス業(大型都市書店)経験者だったので、まずは3カ月、ということで店舗で働きました。いい年ですが、コンビニ店員初デビューです。が、本屋の経験などがさいわい役立ち、この酷暑のなか大過なくすごしました。障害者手帳持ちですが、なんの問題もなく業務できました。

本日、本社から電話がきて、10月中旬から本社で事務作業をしてください、との伝言が。

うれしいのですが、実は、書店の仕入れかで伝票起票、新刊とりまとめ発注、その他突発時対応、などの経験と、売り場経験しかないのですが、本社総務部人事課での事務仕事がなんなのか、気になりはじめました。ワード・エクセル・パワーポイントは使えますが、ここしばらくは縁のない店舗業務だったので、いきなり高度なことはできないとおもいます。

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Aベストアンサー

こんにちは。

元人事です。
まず、人事総務というと沢山の仕事がありますが、
面接・説明会・応募対応・人事管理・労務管理・制度・給与計算(外注してない場合)
勤怠管理・書類管理・庶務雑務

大変失礼なお話ですが、障害者枠の方はまずメイン業務にあたるような仕事は大抵
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たぶん、実務はすこしはなれたようですが、取り戻せると思いますので頑張ってください。

Q某保険会社で営業(出戻り三回)その後、本社事務へ応募出来るか?

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Aベストアンサー

生命保険会社に勤務している者です。

会社にもよるかもしれませんが、当社の場合はまったく問題なしです。むしろ、多少なりとも経験があるので、プラスになるかもしれません。

実際に、営業職員経験者の事務員はけっこう居ます。応募してみてください。


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