こんばんは
育児休業の申請についてお尋ねします。
厚生労働省のページにある就業規則の例で、12ページの部分に次の記述があります。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/dl/tp0701-1 …
育児休業の期間は、原則として、子が 1 歳に達するまで(第 2 条第 2 項及び第 3 項(ケース②、
③の場合は、第 3 項及び第 4 項)に基づく休業の場合は、それぞれ定められた時期まで)を限度
として育児休業申出書(社内様式 1)に記載された期間とする。
2. 1 にかかわらず、会社は、育児・介護休業法の定めるところにより育児休業開始予定日の指定を
行うことができる。
ーーここまでーー
ここで言う「育児・介護休業法の定めるところ」なのですが、これは開始予定日が申請日の1か月以内である場合に、事業主が急に言われても困る、ということで指定できるルールであって、もっともっと前に申請を出しておけば、事業主は育児休業開始予定日を変更(事業主が指定)できない、してはいけない、ということでしょうか?
「定めるところにより」がどう定めているのか、よくわかりません。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>ここで言う「育児・介護休業法の定めるところ」なのですが、これは開始予定日が申請日の1か月以内である場合に、事業主が急に言われても困る、ということで指定できるルールであって、もっともっと前に申請を出しておけば、事業主は育児休業開始予定日を変更(事業主が指定)できない、してはいけない、ということでしょうか?
その引用文の「育児・介護休業法の定めるところ」自体は、「会社が育児休業開始予定日を指定できること」そのものを指しています。該当の条文は第六条3項です。
そもそもの疑問点についてですが、まずその前の第五条4項で、「育児休業申出」をする際には開始予定日と終了予定日を明示しなければならない旨が定められています。つまり、会社が受理する育児休業の申し出には必ず従業員側の希望する開始予定日と終了予定日が添えられているということです。
次に、第六条1項にて「事業主は、労働者からの育児休業申出があったときは、当該育児休業申出を拒むことができない。」とあり、第六条3項は、1項の規定の例外として事業主側が育児休業開始日を指定できる条件を定めてあります。
これによって、ご認識の通り、育児休業開始予定日は原則として従業員側の希望通り受理されなければならないということになります。
参考:育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(いわゆる「育児・介護休業法」)の全条文
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H03/H03HO076.html
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 妊娠・出産 育児休業給付金について 2 2023/08/14 13:47
- その他(就職・転職・働き方) 育児休業中に働きたいのですが 一時的・臨時的とは どういった働き方ですか? 旦那が倒れてしまったので 2 2022/11/18 10:28
- 雇用保険 育児休業給付金受け取り可能でしょうか? 3 2022/03/31 17:44
- 幼稚園・保育所・保育園 派遣社員で産休・育休を取得し、4月から無事保育園に入園する事が出来ました。子供は3月生まれで1歳の誕 1 2023/04/14 04:25
- 退職・失業・リストラ 育児休業終了後の有給休暇使用について 4 2022/12/31 23:24
- 出産 回答お願いします。 出産日 7月25日 現在産前産後休暇中です。 休暇後育児休暇予定で、出産後、出産 2 2022/09/06 22:44
- 退職・失業・リストラ 第二子育休中(4ヶ月)のフルタイムパート雇用のママです。今年度より会社がアルバイト、パートの全面人員 3 2023/04/17 23:56
- 退職・失業・リストラ 給与等の条件変更について。 育児休業明け今月4月から現場復帰(正社員)しております。 2月末に4月以 1 2023/04/06 20:58
- その他(家族・家庭) 育休中って・・・ 2 2022/05/26 08:43
- 退職・失業・リストラ 育児休業給付金の突然の減額と、育児休業給付金決定通知書の未送付 2 2022/10/26 19:34
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
産前休暇欠勤扱い? 先月出産し...
-
育児休業中の児童手当
-
第2子 育児給付金申請 月額証...
-
育児休業給付金について
-
切迫早産で休職、出産手当金、...
-
育休後に職場復帰して1年も経...
-
出産手当金の支給額について(...
-
年子の際の育児休業手当の延長...
-
育児休業手当について
-
教えてください! 今現在妊娠4...
-
育休延長中の妊娠について。制...
-
短期間の育休復帰ではフルタイ...
-
事業主による育児休業開始予定...
-
育児休業給付期間内の延長について
-
産休は、いつからとるべきなの...
-
育児休暇途中復帰について質問...
-
育児休業給付金が出ない…↓↓
-
育児休業明けの有給休暇について
-
教えてください。共働きでの出...
-
育児休暇中に妊娠した場合の二...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
育児休暇取得後 復帰させられ...
-
育児休業中の児童手当
-
産前休暇欠勤扱い? 先月出産し...
-
第2子 育児給付金申請 月額証...
-
育休中、少しでも働いたら社会...
-
育児休業手当を会社が申請しわ...
-
育児休暇中に夫が失業したら・・・
-
初めて知ったのですが、 育児休...
-
育休後に職場復帰して1年も経...
-
育児休業等終了時報酬月額変更届
-
回答お願いします。 出産日 7月...
-
1ヶ月未満の育児休業に対する給...
-
育児休業給付金算出には、産休...
-
幼稚園教諭の出産制度について
-
年俸制(16分割)で産休→育休取...
-
出産手当金・育児休業給付金の...
-
事業主による育児休業開始予定...
-
2人目育休中に3人目妊娠
-
育児休業給付金について
-
育児休業給付金と転職について
おすすめ情報