私は4ヶ月程前に、『適応障害』と診断され すぐに退職して現在は実家で暮らしてます。 適応障害とは、

私は4ヶ月程前に、『適応障害』と診断され
すぐに退職して現在は実家で暮らしてます。

適応障害とは、簡単に言うと
その時の自分を取り巻く環境、それに適応できずに精神的に病んでしまうことです。
鬱病に似た症状ですが、鬱病と違うことは
その環境を変えればその病気も症状が回復しやすいという点です。


しかし正直、夢を追って就職をし、精神状態がダメになり退職したため、自分の夢がよく分からなくなり、
将来のことを考えると病みやすくなったような気もします。

長くなってしまいましたが
現在再就職に向けて転職活動をしています。
正直あまり精神状態は良くはありません。

けれど時期的にこれ以上遅らせると再就職が
できないと思ったこと、
そして自分的に理由の1番は
家族や恋人にいつまでもこの状態を恥かしいと思われたくないためにやってます。


面接の際に前職の退職理由として
この精神病のことを人事に伝えてることは
大丈夫なのでしょうか。

私がその立場ならそういう方を面接したら
正直、仕事やる上で大丈夫なのかな、と考えてしまいます。

退職理由に嘘をついたほうがいいのでしょうか？
すごく困ってます。
アドバイスなどよろしくお願いします。

質問者からの補足コメント

• 書き忘れてしまいましたが、
  現在私は23歳です。
  よろしくお願いします。

    補足日時：2016/08/29 08:08

No.1 回答者： ドクターズミー女性医師 回答日時： 2016/08/30 06:12

考え方、就職面接の雰囲気などにもよりますが前のお仕事の特殊な環境が原因で適応障害を発症したのであれば、その旨は伝えるとよいのではないでしょうか。