下記の内容だった場合の給与支給について質問させていただきます。
・給与は日給月給
・定勤日数22日
・有給休暇10日取得
・欠勤9日
・勤務3日(徹夜明け休み込みで連続勤務ではない)
以上の内容で勤務時の残業時間分しか給与が支給されませんでした。
会社の規定にもよると思いますが、欠勤分がマイナスになるのは当然としても、
残業時間分の支給だけというのは妥当なのでしょうか?
これだと有給休暇は欠勤にならなかっただけで、有給じゃない気がします。
1日でも出勤すれば基本給は支給されるものと思っていました。
残業代から欠勤分と税金等を引いたらマイナスになり、
引き去り不能額として会社へ数十万円の振込みをするよう言われました。
現在、引き続き体調不良で会社を休んでいるため、
会社には問い合わせし辛い状況です。
詳しい方いらっしゃいましたら回答をお願いいたします。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
有給休暇申請が受理されておらず、欠勤扱いになっているということですね。
(日給月給に基本給はありません。22日分の給与から欠勤をマイナスするのではなく、出勤した日数で支給額を考えます。有給休暇は出勤扱いとなります。)
まずは、なぜ有給休暇が認められなかったのかを確認しましょう。
例えば自分の会社では、事前の申請で受理された場合を除き、体調不良などでの長期取得であれば診断書が必要です。
事情がある場合以外では、診断書がなければ欠勤扱いになります。
それにしても、会社へ数十万円とは多額ですが、控除額に間違いはありませんか?
それと体調不良とのことですから、社会保険に加入しているなら、健康保険の傷病手当が利用できないかも要チェックです。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/ …
もしかしたらこれを見越しての欠勤扱いも考えられます。
有給休暇取得を含め、会社ときちんと話してくださいね。
給与明細には勤務内容として上記の内容になっていましたので、有給休暇にはなっている筈なのですが...
一度、会社に連絡してみます。
ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
何にせよ、「会社へ数十万円の振込みをするよう言われました。
」と言う部分が解せません。会社に請求根拠があるのは、社会保険料の自己負担分ほかで、せいぜい2~5万円/月程度と思われ、数ヶ月とか1年間とかを経過しなければ、数十万円と言う請求金額にはなり得ません。
逆に言えば、体調不良で会社を欠勤し、社会保険料を支払っているのだから、そろそろ傷病手当の申請を考慮すべきかとも思いますが、この手続きも含め、いずれにせよ、一度会社へ連絡せざるを得ないのでは?
あるいは労基署や弁護士に相談するのも、一考の余地があります。
会社との係争を視野に入れれば、会社に一当たりしてから、高額な振込み指示に応じ、会社側に瑕疵や不正があることを事実かしてしまうのも、面白い様に思いますが・・。
傷病手当は会社からも勧められています。
会社に連絡して納得できる内容でなければ、労基署等も考えたいと
思います。
回答ありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 妊娠・出産 産前休暇欠勤扱い? 先月出産し 先月入った給与について質問させていただきます。 出産予定日 7/24 2 2022/08/10 10:26
- 転職 現在転職活動中で2社候補があるのですが どちらに行くかもしくは現職に残るか迷っていて 参考までに皆様 2 2022/09/29 19:22
- 労働相談 有給休暇使用時の賃金の計算方法について 5 2022/04/04 00:02
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- 求人情報・採用情報 皆さんでしたらどちらの会社に行かれるか教えてください。 年齢は45歳 男性です。既婚者です 1会社、 4 2022/06/07 08:08
- 正社員 皆さんでしたらどちらの会社に行かれるか教えてください。 年齢は45歳 男性です。既婚者です 1会社、 6 2022/06/04 13:51
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- 会社・職場 公休控除額とは?? 1 2022/06/03 16:30
- 求人情報・採用情報 この求人はブラックだと思いますか? 月給26万5,000円 ~ 35万円 交通費支給あり <想定年収 9 2023/01/07 13:43
- 所得・給料・お小遣い 給料の計算について 5 2022/05/18 07:26
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
職場で欠勤と早退はどちらの方...
-
当日欠勤をしないなんて無理では?
-
今月から不動産賃貸の営業(正...
-
会社は従業員が傷病手当金を受...
-
欠勤期間中の給与過支払いの返...
-
退職後に先月分の欠勤控除をと...
-
地方公務員の非常勤職員の給与...
-
傷病手当の計算方法について
-
傷病手当金で生活しています。...
-
傷病手当金を1か月ごとに請求...
-
退職後の傷病手当金はバイトで...
-
引き出した場所(ATM)
-
失業保険説明会について
-
傷病手当金について質問があり...
-
中退共の退職金請求書について。
-
1ヶ月入院します、傷病手当と有...
-
健康保険の傷病手当と雇用保険...
-
休職中の社会保険料
-
腰痛で会社を休んでる間 傷病手...
-
傷病手当金の支給決定について
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
職場で欠勤と早退はどちらの方...
-
当日欠勤をしないなんて無理では?
-
職場で欠勤と早退はどちらの方...
-
当日欠勤は重罪?
-
傷病手当って、飛び飛びに出勤...
-
会社は従業員が傷病手当金を受...
-
欠勤中のアルバイトについて
-
欠勤がある場合、失業後の手当...
-
退職後に先月分の欠勤控除をと...
-
しつこく傷病手当書類の催促
-
ボーナスは入社し半年経ったら...
-
どなたか宜しくお願い致します...
-
今月から不動産賃貸の営業(正...
-
60歳定年後再雇用契約者の傷病...
-
職場で欠勤と早退は、どちらが...
-
健康保険の傷病手当について
-
職場で欠勤と早退は、どちらが...
-
うつ病の診断で1ヶ月の病休に...
-
不就労控除 欠勤控除について
-
地方公務員の非常勤職員の給与...
おすすめ情報