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No.1
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有給はその会社の従業員に与えられるものです。
退職すれば、その会社の従業員で無くなります。
従って、退職後に有給を使う事は出来ません。
つまり、退職日は、有給を使い終わる日か、それ以降でなければなりません。
>有給が残ってる場合は2週間後+有給日数の日付を記載すればよろしいのでしょうか
理論的には、有給の残日数を含めて2週間あればよいのですが、
会社によっていろいろな規則や慣習があると思いますので
人事担当者に確認をして下さい。
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