No.1ベストアンサー
- 回答日時:
10月からの社会保険適用拡大の
条件は以下のようになっています。
①勤務時間が週20時間以上
②1ヶ月の賃金が8.8万円
(年収106万円)以上
③勤務期間が1年以上見込み
④勤務先が従業員501人以上の企業
(社会保険加入者が501人以上)
⑤学生ではないこと。
これらを
●全て満たすならば、社会保険に
加入することになるという条件です。
http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/051 …
社会保険加入の打診があって
上記の条件を満たす雇用契約を
結ぶことで初めて社会保険加入と
なります。
月額88,000円を時々超えたから
と言って、それは残業手当で
処理されれば、それは条件に
当てはまりません。
常態化すれば、見直しもあるで
しょうが。
もちろん他の条件も満たして
いるかどうかもありますので、
勤務先にご確認ください。
いかがでしょうか?
この回答へのお礼
お礼日時:2016/10/17 21:06
こんなに早く回答いただき 本当にありがとうございます‼
残業とかは月収に含まれないのですね。
勉強不足でした。ありがとうございました‼
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