私は今、あるピザ屋さんで働いています。そこのピザ屋さんで私は上司の方と口論になりました。その内容

Question

私は今、あるピザ屋さんで働いています。
そこのピザ屋さんで私は上司の方と口論になりました。
その内容は詳しくは言えないのですが、私はその時上司にお客様がいるんだうるさいと怒られ書類で口を塞がれました。
そしてその後手で口を塞がれ転倒し、肘を打ち付けてケガをしました。

そしてこの事をその上司に相談したら夜電話があって、「貴方の大声は威力業務妨害です」と言われました。

ですが、その時お客様は1人か２人くらいしかいなくて、どのお客様もちゃんとピザを買っていってくれていて、売り上げにもなっています。

それでも威力業務妨害になるのでしょうか？

私としては口論でどちらも声は大きくなっていたし、ここで上司が今認めていないことも認めてちゃんと謝ってくれるなら裁判沙汰にもする気はないし、医療費だってバカみたいな値段を請求するつもりもありません。

ですが、上司は立件すれば上司は私も立件すると言っていて、正直押し倒された恐怖とお前も訴えるみたいな内容で精神的にまいってます。

meg68k · Accepted Answer

こんばんは。

>それでも威力業務妨害になるのでしょうか？

売上がかわってないなら損害が出ていないと考えるのは早急だ
と思いますよ。

被害が出なそうならお客さんは自分に関係のない喧嘩が発生し
たとしても、様子を見ながら予定通り買い物をすますと思うの
です。

そして厄介なのは「お店のイメージは明らかに低下しています」。
場合によってはそのお客さんはもう来ないかもしれません。これ
はすなわち損害であると言えるケースがあると思います。

>私ははその時上司にお客様がいるんだうるさいと怒られ書類で口を塞がれました。
>そしてその後手で口を塞がれ転倒し

これ、書類で口を塞がれてから、手で塞がれるまで、あなたの
反発を含む何かあったということはありませんか？

言葉通りにそのままつながった図を想像してみたのですが少し
不自然に思えるのですが（上司は口を塞いでいた書類をどかし
て手で塞ぎ直した？）。

今件、怪我をさせたことに関しては恐らくあなたが勝つでしょう。
しかし上司が行った行為は口をふさいだことで、倒れて怪我した
ことは「事故」である（意図的ではない）と言えてしまうのでは
ないかと思えるのです。そして営業妨害については上に書いてい
る通り、なんともいえないと思えます。

季節 · Answer

私の場合、ピザ屋のチェーン店なら他店に電話して、この店ではないけど

他店にクレームがあると、お偉いさんの番号教えて下さい。で、クレーム

した事があります。他店さんは焦って内でも聞くのでとおっしゃってたけ

ど、上に言わないと怒りがおさまらないと言いました。それで上から注意

してもらえました♡

おおごとにならなければと、心配ですが納得いく形ですむといいですね☆彡

ザキヤマ · Answer

屈さないタメです。と胸を張って答えて下さい。

ザキヤマ · Answer

労働問題に強い弁護士を紹介して貰って下さい。
労災の流れから説明する事になると思いますが。
大抵の企業は労災を使いたがらないので。
上司であるなら大声くらいで口を塞ぐべきではありません。
高々、大声くらいで業務妨害??ちゃんちゃらおかしいです。

季節 · Answer

私なら、女の子の口を手で触るのはアレだし、転んで肘打ち付けたのは

謝ってほしいから、ピザ屋の偉いさんのトコに電話して、謝って貰えれば

いいけど、その後自分なら辞めるかな。怒る価値のない人にみえるという

か。上司が低レベルにみえる。

lindberg · Answer

監督署への書類は、チーズクリーム様が提出する書類で、事業主（ or 上司）の証明が
無くてもＯＫです。
「上司の方と口論」に至った経過も含め、一部始終を文章にして、添付を。
弁護士など、気にせず、事実経過で、真っ向勝負を！
ガンバ！

ザキヤマ · Answer

であれば「法テラス」でググって下さい。
クソみたいな監督官がアテにならんからと言えばいいです。

asgardr · Answer

威力業務妨害罪は故意犯なので、業務を妨害するという意図が認められない限り成立しませんので、お互いに行っている口論程度では威力業務妨害にはなりません。
むしろあなたが怪我をしているのなら、それは立派に傷害罪になります。
そんな脅しに負けずに、診断書をもらって警察に行けば良いと思います。

ザキヤマ · Answer

診断書を持って監督署へゴーです。
クソみたいな脅しみ屈してはいけません。

私は今、あるピザ屋さんで働いています。 そこのピザ屋さんで私は上司の方と口論になりました。 その内容