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No.6ベストアンサー
- 回答日時:
退職後の健康保険については、働いていらっしゃることから国民健康保険に加入するしかありません。
この場合は、お住まいの市区町村の国民健康保険の窓口に、病院を退職されたときに渡された「健康保険資格喪失通知書」と印鑑を持参して手続をすることとなります。
この「健康保険資格喪失通知書」がない場合や、渡されていない場合は、「退職証明書」または「離職票」でも、代わりとなります。
加入は病院を退職した日の翌日までさかのぼって加入することとなりますので、その分の国民健康保険料も負担することとなります。
ついでに、市区町村の国民年金の窓口で国民年金に加入する手続もしておいたほうがよろしいでしょう。
(年金手帳も持参のこと)
なお、#5の方の回答で、任意継続について記載されていますが、任意継続とは今までの健康保険を継続して加入できるという制度ではあるものの、退職後20日以内の手続きが必要です。
ご質問の場合は20日以上経過していますので、任意継続することはできません。
よって、国民健康保険に加入するしか、今のところは方法がありません。
また、今後社会保険に加入することができたら、国民健康保険を脱退する手続が必要です。
市区町村の窓口に、国民健康保険証と、新たに交付された社会保険の保険証、及び印鑑を持参して、国民健康保険を脱退する手続をとることとなります。
この際の年金関係については、社会保険に加入すると自動的に厚生年金に切り替わりますので、手続をする必要はありません。
No.3
- 回答日時:
病院を辞められたときの「退職証明書」などがあれば、いつまで社会保険に加入していたかの証明になると思います。
あと同時に国民年金の手続きもあると思うので、年金手帳もあればいいのでは?
そして、印鑑があれば大丈夫だと思います。
役場に行かれる前に、担当部署に電話で確認されるのが一番ですが・・・
ちなみに、仕事を辞められてから今まで、未手続きだった間の「国民保険税」と「国民年金」は遡って納付書が届きます。
No.2
- 回答日時:
No.1
- 回答日時:
書類については役所に備えてありますので、念のために
印鑑を持っていく程度でよいと思います。
保険証は基本的に「一世帯に一枚」なので、もしご両親と
同居していて、かつ国保に加入している場合は
mikan0723さん用の保険証は発行されません。
その場合は市民課で「世帯分離」の手続きを行ってのち、
国保加入を行うことになります。
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