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タイトル通り、
前職は1年以上勤めて辞め、その時は、失業給付金を貰わないで別の会社に入社し、そしてその別の会社は1年以下で辞めた場合、給付金は貰えるますか?

質問者からの補足コメント

  • どう思う?

    回答ありがとうごいざいます。
    前職の場合は一身上の都合により退社です。
    次は、まだ決まってないのでわかりません。
    というか、退職理由で貰えるか否かってあるんでしょうか?
    懲戒解雇や一身上の都合により退社だったとしても、3か月経過しなければもらえないってだけで、
    失業給付金自体は貰えると思っていたのですが?

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2016/12/24 08:07

A 回答 (3件)

退職理由は関係ありません。


出勤日数などが関係してきますがフルタイムで働いていたならおそらく問題はないでしょう。
現物を見てないので無責任にもらえますとは書きたくないので。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2016/12/24 17:50

社会保険の未納がなければ貰えます。



要は、次の会社で1年間社会保険に加入していたかどうかです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2016/12/24 17:50

空き期間が1年以下なら前職の離職票を通算できるので、両方の離職票を持ってハローワークに行って下さい。


離職票の内容がわからないので貰えるかどうかの判断はできません。
この回答への補足あり
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