謝り方私は今年新入社員として採用された19歳の女ですとても悩んでいることがあります私が務めてい

Question

謝り方
私は今年新入社員として採用された19歳の女です
とても悩んでいることがあります
私が務めている会社はとても体力的に辛く、男性ばかりで女性は200人に対して３人しかいません
私は体は弱い方ではないのですが、何度か体調を崩してしまって忙しい時に長期で休んでしまったりしています
だいたいの方は優しく声を掛けて頂いて 大丈夫だよ っと言ってくださいます
しかし、私のことをずっとよく思っていない方がおられます
その方はとても仕事が出来るのですが、なかなか正社員になる機会がない方です
私なんかが正社員でなんで俺はバイトなんだっと思われていると思います
話しかけてもほとんど無視で（その方が怒っている時はほとんど無視だそうです)他の人と私への対応が違います
そんな時、私がミスをしてしまってその方に多大な迷惑を掛けてしまいました
一応本当にすみませんっと謝ったのですが、無視をされてしまいました
これでは、許してもらってるとも思えません
きちんと謝りたいのですがどうしたらいいのかわかりません
何かプレゼントなどをした方がいいのでしょうか
誰か教えてください

localtombi · Accepted Answer

＞とても仕事が出来るのですが、なかなか正社員になる機会がない方
・・・ということは、どこかに問題があるのでしょう。
会社はそれを見抜いているので、正社員にしないのだと思います。
その不満の矛先を質問者様に向けているのかも知れませんが、そういう人のためにご自身が辞めるのは、すごく損だと思いませんか？
働いていれば、大なり小なりミスは犯すものです。私もやっていました。
それがたまたまその人との関係で起こったということですから、謝ったということで一件落着です。
諸氏の方も言っていますがプレゼントは不要です。
謝って無視されたのは、そのミスが大きかったからではなくて、その人の「僻みの気持ち」からです。
気にしないことです。
そういう人なんだなぁーと思って接していればいいのです。
質問者様は、そのミスを学習して二度と起こさないようにして、従来通り自分の仕事をしていけばいいと思います。

01162017 · Answer

一度は、しっかり、謝ったのでしょう！！相手も、分かってるよね！！それで、終わりです。
世間知らずのあなたは、いろいろ思うでしょうが、これで、お・わ・り、です。
余計な事？すると、収まる話も、迷惑になります。同じ失敗をしない事が大事です。
それから・・相手の気持ち、わかるなんて、ありえません。
わかった気でいる、あなたのおごりです。迷惑・大きなお世話ですよ。
プレゼント・て、なんですか・・YOU。頭・可笑しいですよ。

nekomannma · Answer

大変な思いをされておいでですね。
体調を崩されたのは　精神的な面もあるのではないでしょうか？
何が　一番つらいのでしょうか？そこがわかれば　対処も　わかるのかな？って思いましたし、気にかけてくださる方もおられて　あなたの御人柄がしのばれます。（素敵な女性なのでしょうね…(^^)/）
辛い事の原因がこれでは？と思い当たるのであれば　気にかけてくださる方に相談も　可能では？？？と思えてなりません。
まずは　慣れて、自分が動きやすい環境になるようにするのが　一番の近道でしょうね。
それが　難しいのであれば　移動や転職を考える必要があるのかもしれないですが…。

ただ、あなたとそりが合わない方の件は　別問題ですよ。
彼が正社員へなれないのは　彼の問題です。
会社があなたを正社員として雇ったのですから、あなたの責任ではありませんよ。
「すみません」と謝られたのなら　それで終わり。その件は住んでおります。同じ失敗をしないように　気をつければいいだけ…それでも　失敗をするなら　その原因って何でしょうか…と尋ねるのも手ですが、他の社員さんに相談するのも　いいのでは？
誰しも　相性の悪い人はいます。
ムリに　好きになる必要はないのですよ。
相手も　あなたが苦手だから　避けているに過ぎないですし…気にしなくていいです。
プレゼントを渡すって　必要ないですよ。

それよりも　相手があいさつを返さなくても　あなたは　あいさつをしてくださいね。社会人として　必要とされる　礼節を守れば　それで　良いと思いますよ。
今まで通り　普通にしていれば　良いと思えます。

どうか　ご自愛くださいね。
お忙しい部署での　慣れない事で　心身が悲鳴を上げておられるようです。ご自身の中の　小さな声（ＳＯＳ）に耳を時には傾けてあげてくださいね。くれぐれも　頑張りすぎないように…お願いいたします。

小坊少年 · Answer

やめた方がいい…
会話のレベルでその対応をする人にそんなもん持っていったら、叩き落とされかねない…。

大体、同じ会社内で働いていて迷惑をかけた場合の対応としては善い手段ではありません。
アナタは“菓子折を渡すこと”で自分を慰めようとしてるだけです。
“菓子折”を渡したら、ﾁｬﾝﾁｬﾝで許されましたとはなりませんよね？

仕事のミスは仕事で返さなくてはなりません。
それが礼儀というものです。

そのミスを犯さなくなり、アナタが次の世代に指導するとき返されるんです。
安易に逃げてはいけません。

それと、どんなに怒られて、理不尽に感じる態度をとられたとしても、始業・終業の挨拶や業務中のコミュニケーションなど、臆さずに、いつでも笑顔で攻め込んでください。
アナタとその人は仕事上の仲間です。
個人的な好き嫌いや得手不得手などで距離を置くのは得策ではありません。

頑張って！

～ 追記 ～
何かを持ってくるなら、その人にではなく、みんなで食べられるようなお茶菓子でも用意したらいかがですか？

サンタカタリーナ · Answer

同じ会社の方であれば、菓子折りなどはいらないと私は思います。
確かにミスをして迷惑をかけてしまったかもしれませんが、その方は正社員じゃないのでひがみもあるのではないでしょうか？
仕事も出来ない若い女子が正社員でチヤホヤされていると思って面白くないのでは⁈
最初から完ぺきに仕事できる人なんてたくさんいません。
ミスしないように努力は大事ですが。
厳しい方はあまり視野に入れず、自分なりに頑張ってください。
若い女性がいるだけで職場は少しでも明るくなるものですよ！

pink580 · Answer

お仕事が出来る方に迷惑を掛けて悩ましいですね。謝りたい気持ちを持っているならお仕事をミスしない事でお返しすべきではないですか。新入社員の過ちはあって当たり前です。お仕事が出来る方はその程度では怒らないと思います。その方はあなただけでなく他の方にも同様に無視をしている筈ですから気にされない方が良いです。いつも笑顔で姿勢良くいると前向きに考えられ見ている方には好印象です。いつかその方に気持ち良く挨拶が出来たら嬉しいですよね。応援しています。

jzajza · Answer

そうですね、プレゼントというのではなく、
「迷惑をかけたお詫びのしるし」
として、菓子折りなど持って行っても良いかもしれません。

runix2007 · Answer

無視をするほど嫌う相手にプレゼントをもらいたいと思いますか？
仕事の借りは仕事で返してください

謝り方 私は今年新入社員として採用された19歳の女です とても悩んでいることがあります 私が務めてい

＞とても仕事が出来るのですが、なかなか正社員になる機会がない方

一度は、しっかり、謝ったのでしょう！！相手も、分かってるよね！！それで、終わりです。

大変な思いをされておいでですね。

やめた方がいい…

同じ会社の方であれば、菓子折りなどはいらないと私は思います。

お仕事が出来る方に迷惑を掛けて悩ましいですね。

そうですね、プレゼントというのではなく、

無視をするほど嫌う相手にプレゼントをもらいたいと思いますか？

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