部下の退職について質問です。

会社の部下が、仕事を理由（たとえば、業務量が多いとか、仕事のやり方が気に入らないなど）で退職すると、その上司の評価というのは下がるのでしょうか。

No.4 回答者： Mokuzo100nen 回答日時： 2017/02/17 23:50

将来を嘱望されていた優秀な人材の場合、その上司は評価が下がります。

辞めてほしいようなダメな人間の場合、その上司の評価は下がりません。

No.3 回答者： にほえど 回答日時： 2017/02/15 14:48

元々の評価が高かった場合は下がるのかも知れませんが、元々の評価が低かった場合は、変わらないかも知れません。

この回答へのお礼

了解しました。

お礼日時：2017/02/15 21:11

No.2 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2017/02/15 14:34

評価に影響しますね。

特にそういうことが連続すると。

この回答へのお礼

了解しました。ありがとうございます。

お礼日時：2017/02/15 21:11

No.1 ベストアンサー 回答者： ash_fxdash 回答日時： 2017/02/15 12:25

私だったら下がることを覚悟しますが･･･

理由は、どうあれ『そう思わせてしまった』『フォロー出来なかった』
など、上司としての責任はあると思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。大変参考になりました。

お礼日時：2017/02/15 21:11