本業の他に毎日3時間半アルバイトしていますが、週に一回休むようにと言われました、 自分としては、生活

本業の他に毎日3時間半アルバイトしていますが、週に一回休むようにと言われました、
自分としては、生活が苦しいため休みはたまにでいいのですが、毎日働いたら労働基準法に引っかかったりするのでしようか？

No.8 回答者： area_69 回答日時： 2017/03/09 15:43

休日を与えないと　雇い主が　労基法違反に問われます。

No.7 回答者： 専門家プロファイル_菅田芳恵 回答日時： 2017/03/09 14:42

本業においては、たぶん正社員として働いているかと思います。

本業とは別の会社でアルバイトをしているので、労働時間はかなり長くなっているのでしょう。どちらも別会社なので、長時間労働ということでは、引っかからないと思います。しかし、身体はいかがですか？休まず働いて体を壊したら、会社を休まずを得なくなり、収入面で困ってしまいます。また、労働者には「自己保健義務」という自分の健康をきちんと守り、仕事に支障をきたさないようにするという義務があります。その意味でも体調管理は重要です。

また、週１回は休むようにと言われたのは、アルバイトをしている会社だと思いますが、会社としては当然です。４週に４日の休日は必ず与えなければなりませんので、この意味では労働基準法違反と言うことで、従うことをお勧めします。

他に気を付けてほしいのが、会社の就業規則で副業禁止をしているかどうかです。副業を禁止しているのに見つかった場合、即解雇にはなりませんが、注意をうけてアルバイトを辞めるように指導されるかと思います。この場合、実は会社の給与だけでは生活が苦しい場合、副業は認めざるを得ないという裁判例もありますので、会社に事情を話して、副業を認めてもらうという方法もあります。事実、会社に話して副業の許可をもらっている人もいます。しかし、会社に副業を話す以上は、今以上に仕事に頑張らないといけませんので、覚悟が必要です。

No.6 回答者： area_99 回答日時： 2017/03/09 14:39

ちゃんと、アルバイト先で残業代貰ってますか？

本業で8時間していると、バイトで残業が発生します。
だから、普通は禁止にされているんですけど。

No.5 回答者： 咲久 回答日時： 2017/03/09 14:28

最近　雇用保険？？労働基準法？？税制の関係？？？みたいな制度上の改正があり、

同じ雇用主の元で１週間に20時間以上？働く場合は　雇用主に負担が生ずるような制度が盛り込まれたと聞きました。

なので　それを避けるためにそのように言われたのではないでしょうか？？

お金が欲しいなら　バイト先を１か所にせず　他所と掛け持ちにすれば　雇用側の問題はクリアされ、あなたもお金を得ることが出来ると思いますよ。

詳しくは雇用主に聞いてみればいいと思います。

No.4 回答者： go-go12 回答日時： 2017/03/09 13:53

8時間に加えて3時間半は、あなたにとっては、残業と変わりないですけど。

睡眠が取れていなければ、
体を壊します。脳や血管系の
異常が出やすく、突発的に倒れたり過労死の原因にもなるのでご注意を。
労働基準法違反かというと、それぞれの企業では労働時間制限内に守っていれば、問われないのでは？
アルバイトにも数日おきに、休日をいれなければならないのです。

No.3 回答者： 素人Z 回答日時： 2017/03/09 13:47

労働基準法第35条で、「使用者は、労働者に対して毎週少なくとも1回の休日、難しい場合は4週に4日休日を与えなければならない」と規定されています。

No.2 回答者： goold-man 回答日時： 2017/03/09 13:46

例の過労死のニュースにより労働基準法など法令も事業者に対して厳しくなりました。

万一あなたにトラブルがあると事業者の長（社長など）がTVで頭を下げ謝ることになります。

No.1 回答者： ane180 回答日時： 2017/03/09 13:44

労働時間は本業、バイト合算で、1週間40時間､1日8時間をこえると、割り増し賃金になる。

だから、きちんとした企業のバイトはそこのところ確認してくる。
割り増し不要で、適当にごまかして働いたら、なんかあったら大変だよ。
もう言っちゃたし、素直に従おう。