No.3ベストアンサー
- 回答日時:
いいですよ。
貰って下さい。腰が治ればくれなくなります。まあ、ひどい言い方ですが、「治ればね。」。
たぶん、今後も腰も治らないし、障害者としての生活が待っています。職業の自由なんて言ったって、現実には無理です。腰に負担がかかるような仕事は出来ないのです。
今まで厚生年金もかけておられたようですし、胸を張ってもらってください。
無理をせず、腰に負担がかからないように生活してくださいね。ご健康をお祈りしています。
No.5
- 回答日時:
障害厚生年金の3級14号でしょうか?(証書・年金決定通知書に印字されていると思いますが。
)脊柱の機能に障害を残す状態ということなので、症状が固定しないうちは、特例的に障害厚生年金が出ることになっています。
本来は、症状が固定しないと障害年金は出ません。
症状が固定して、もう良くも悪くもならない状態になる(次回診断書提出年月[これも印字されています]に再診査)とそこで打ち切りです。
これは、もしも3級14号だったら本来とは逆のしくみだからです。経過観察中に限っての年金支給、という趣旨です。
もし3級14号でしたら、これはしっかりと頭に入れておいたほうが良いでしょう。それだけ打ち切りになりやすいためです。
(というより、1年から5年までの間隔[ひとりひとり異なる]で定期的な診断書再提出が義務付けられていますので、障害年金という年金は、その際にいつでも支給形態が変わり得る性質を持っています。障害の程度に変化があれば、等級が下げられたり打ち切り・支給停止となります。)
障害厚生年金3級は報酬額(給与や賞与の額)に比例するものの、最低保障額があります。最低保障額は、年に約58万円余です。
支給開始後は、正社員であるか否かにかかわらず、働いてどんなに報酬額が多くなろうと、障害年金の支給が止まってしまうことは一切ありません。受け取る給与や賞与の額が影響してくることは皆無です。
障害年金を受け取るまでの手続きなどが、えらくしんどかったはずです。
障害認定基準に基づいてきちんと等級が決められたのですから、堂々と受給していただいて結構です。
その他、もしも労災対象になり得るならば、これとは別に労災年金ももらえるはずです。
こちらもきちんと調べたほうがよいと思います。
但し、障害年金との間で併給調整(それぞれの受給額の調整)がありますが‥‥。
No.1
- 回答日時:
回答ではありません、横やり失礼します。
もらう気満々なのに 、罪悪感があるから、教えてgooで質問して、誰かに肯定してもらって、「みんな貰って良いって言ってたから僕は悪くないんだもん‼」って感じですか?
みっともないので、そういうことは、ご先祖様に質問した方がいいのでは‼
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腰を壊した者の気持ちを分かっておられる、優しいご回答でした。涙が出そうになりました。一応、正社員で事務職をしていますが、腰は本当に不自由で、いろんな制約があります。心苦しいけど、有り難く頂戴します。ストレッチを一生懸命やって、ほんの少しだけ良くなる時もあります。ありがとうございました。