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5月28日に退職届提出後、有給休暇を全て消化して1日も出勤したくないのですが、勤続年数は1年6ヶ月になるので有給休暇は21日あると思いますが、会社の公休が月6日な感じですがシフトによるもなのですが、有給休暇の21日と6月分の公休6日を加算した日を退職届の日付にして大丈夫でしょうか?区切りの良い末日の方が良いとは思いますが、退職届提出後の出勤は気不味いです...

A 回答 (1件)

退職の旨を申し出る際に、会社とご相談されながら退職日を決めることをおすすめします。


退職届の退職日は、その場で手書きできるように空欄状態で提示しながら申し出ることをおすすめします。
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この回答へのお礼

ありがとうございました┏Ф〝ペコッ

お礼日時:2017/05/21 10:36

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