私の施設の勤務手当について教えて頂きたいのですが、、、。 満床30人で、夜勤１人。手当7.500円。

私の施設の勤務手当について教えて頂きたいのですが、、、。

満床30人で、夜勤１人。手当7.500円。しんどいからと２人夜勤にしてもらうと、手当5.000円。←この時点でおかしいですよね？そして、日中人が足りなくなるからと言う理由で、16:00〜01:00(１人) 01:00〜10:00(１人)になり、そうなると手当2.500円になりました。フルで夜勤に入る職員も居ますが、16時からの職員も居れば１時からの職員も居ます。意味分かりますか？結局１人で利用者を見ている感じです、、、これは深夜手当として2.500円って有り得るんですか？私が計算の仕方が分からないので計算が出来ないのですが、少なくないか？とも思いますし、人数が増えたからと手当が減る意味も分かりません。どなたかに教えて頂きたいです。

No.1 回答者： whtg001 回答日時： 2017/06/01 19:55

労働基準法により22時~6時までが深夜の割増手当の該当時間であり25％が割り増し賃金です。

定数（人員）は各法律により規定されています。

8時間の深夜手当が　7500/8=だいたい時間930円　これが、930*3＝2500円くらいです。（深夜勤務の割増の単価は、基本時間給　×　0.25（25％）です。休日勤務ですと0.35（35％）です。）

この回答へのお礼

時間給を計算したら、900円でした。それで、１時~６時まで深夜手当が付くとなると、5.625円は手当がつくという計算でよろしいですか？

お礼日時：2017/06/02 01:54