20代の主婦、子供はまだいません。
5月からパートを始めましたが、辛くて仕方ないです。ミスが度々あり、毎日トップの人に怒鳴られます。(これは私が悪いのですが。)
私のミスでなく他の人のミスであっても怒鳴られるし、それに対して私のミスじゃないと言い返してもそんなの関係ないと怒られます。また、教えてもらっていないことでも怒鳴られます。
ベテランのパートさんも、私に対する教え方が悪いと怒鳴られています。申し訳ないのと同時に、ここでキャリアを積んでミスが少なくなっても、怒鳴られ続けるだけなんだな…と暗い気持ちになります。
先日、子宮筋腫が見つかりました。トップの人に伝えたところ、人手不足だから何があってもやめないで下さい、長期で続けるように、と言われました。現時点では手術をするかどうかはわかりませんが、もし手術になったらやめたいと思っているのに…という感じです。
怒鳴られることに対する不安と、これからもやめられないことに対する不安が頭の中をぐるぐる回り、毎日バイトをしていないときでも気が重いです。何とか気持ちを切り替えて過ごす方法を教えてください。
No.13
- 回答日時:
お身体が心配ですね。
忙しい所で働いているようですね。
怒鳴られる事に不安とありますが
気にする事 ありませんよ。
教える人が 熱心な人なだけです。
まずは 仕事仲間と 打ち解けることが1番の解消法ではないでしょうか?
右も左も分からない時期は 不安がいっぱいです。
生活のために 働いているわけですから 他で探しても 結果は同じです
お身体も心配ですが
手術となった場合でも 辞める事を考えずに いつからいつまで 休みますを伝える事が 良いような気がします
怒鳴る上司は 転勤もありえますよね?
転勤になれば良いのにって心で願うのも気持ちが軽くなりませんか?
そうですね、まずは他のパートさんと仲良くなりたいです。性格的になかなか打ち解けられないのですが(^_^;)トップの人が転勤するかどうかはまだわかりませんが、そうやって思うのも一つの手ですね!ありがとうございます。
No.11
- 回答日時:
こんにちは。
体調いかがでしょうか?お子様を望まれている前に、子宮筋腫と診断されている様子で心配ですね。私も、子どもを産んでからですが、子宮筋腫を患いましたが…。お医者様とご相談して、良い治療してくださいね。仕事先で辛いという事ですが、怒られてばかりなのは何故のでしょう…。過度に指導が行き過ぎている訳ではないならやめる事も選択の一つであると思います。意外と自分が辞めても職場ってまわっていくものですよ。私も経験ありますが…辞めてもやめられても本当に拍子抜けするぐらいです。病気になる前に自分を大事にしてくださいね。ありがとうございます。同じ子宮筋腫だった方からのコメントということで心強いです。なかなかリアルではあまり周りにいない(というか、そういう話にならない)ので。怒られてばかりなのは自分のミスが多いから、というのが一番だとは思います。ミスをしてしまう自分にも嫌気がさしてしまいます(^_^;)
No.10
- 回答日時:
退職前2週間前に言えば退職できるのが法律です。
労働者の権利です。
理由も理由ですし、無理やり働いて自分を追い込むのはやめてください。
もし無理をして何かあったらあなただけではなく悲しむ人がいるはずです。
人手不足で抜けられたら困るのはたしかにあるでしょうが
それはあくまで事業主の都合です。
誰かが抜けても、仕事が回るように環境を整えるのが事業主の役目であり、
労働者が責任を感じることはないですよ。
気遣っていただきありがとうございます。
お医者さんとも相談して、また色々決めていきたいと思います。
>誰かが抜けても、仕事が回るように環境を整えるのが事業主の役目であり、
労働者が責任を感じることはないですよ。
少し気が楽になりました。ありがとうございます。
No.8
- 回答日時:
いつでも辞められる。
そう思えばなんとかやり過ごせませんか?
病気にかかわらず辞めたいときは辞める事はできますので安心して下さい。
仕事は覚えるまで誰だって不安になります。
仕事を覚えてもミスはあるし、
職場で一番大変なのは人間関係だと思います。
みんな何かしら大変なんです。
自分も最近短期でバイトに行っていたのですが
初日から大遅刻するし、思い込みでミスするし、
難しい人や性格が合わない人もいましたが
一生ここで働くわけではない。
そうおもえば、我慢できました。
辞めたいときはいつでも辞められる。
そう思ってもうちょっとだけ頑張って!
辞めたいときに辞められるといいのですが、引き止められたらどうしよう…と思ってしまいます。でも少し勇気が出ました。もう少し頑張ります。ありがとうございます。
No.4
- 回答日時:
辞めるのは従業員の権利です。
会社(店)側で決める話ではありません。退職届を出して後は行かなければいいだけです。
なお、会社の健康保険に加入中でしたら、一度傷病で休職されることをお勧めします。
加入していなければ、以下は無視してください。
加入している場合、健康保険から傷病手当金が支給されます。
この場合は、医師が認める必要性がありますが、状況的に精神科などで頂けるかもしれません。
あくまで、医師の判断が必要となった場合ですが、
可能性があるなら一度、休職にしてみたらいかがでしょうか。
そうなんですね。もし本当に手術になったら、辞めることを申し出てみようと思います。
健康保険には加入していないんです。せっかく丁寧に書いてくださったのに申し訳ありません。でも、ありがとうございます。
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