通勤手当 実費分を超えた場合。

わかる方、教えて下さい。

前回、通勤手当と交通費両方従業員に支払い出来る事をわかりました。（月額１５万円まで非課税）

質問です。

通勤手当が実費分を超えると所得税の対象になりますか？

例えば、会社で一律３万円通勤手当とするとし、別途交通費を実費分支給した場合です。

宜しくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2017/07/28 19:46

＞通勤手当と交通費両方従業員に支払い

＞出来る事をわかりました。
＞（月額１５万円まで非課税）
違います。
通勤手当は、給与手当として、
（月額１５万円まで非課税）です。

交通費というのは、出張旅費とか、
旅費交通費にあたるもので、
給与にはあたりません。

＞会社で一律３万円通勤手当とするとし、
それはできません。
通勤にかかる実費でなければだめです。

不足分の想定で
＞別途交通費を実費分支給した場合
それは通勤手当ではありません。

もう少し具体的な例として、
①通勤定期代が半年分6万
　月にならずと1万円だが、
　月3万円一律支給は不正。
　2万は給与収入として課税対象。
　通勤手当として認められない。

②通勤定期代が半年分24万
　月にならずと4万円だが、
　月3万円支給はＯＫ。
　残り1万は通勤費なので、
　旅費交通費とは認められない。
　

つまり通勤手当はあくまで実費以下が、
非課税。

交通費、出張旅費は業務遂行上必要な、
勤務地以外へ行くための費用であり、
従業員が立替精算、あるいは会社が
前払いするもの。

といった感じです。

この回答へのお礼

ありがとうございました！
なかなか、難しいですね。

お礼日時：2017/07/28 20:36