職場で急に大声で切れる部下がいます。内容は一方的な見解で上司を批判してきます。以前、病欠で休んでいた

職場で急に大声で切れる部下がいます。内容は一方的な見解で上司を批判してきます。以前、病欠で休んでいた人なので対応に困っています。良いアドバイスがあれば教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： こんちきちん 回答日時： 2017/09/18 21:25

組合は有りますか？明らかにその部下の行動はパワハラにあたりますから、直ぐ様相談することをお勧めします。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2017/09/20 23:39

No.2 回答者： naokita 回答日時： 2017/09/25 03:12

ADHDやアスペルガー症候群などの発達障害や、ストレスからきた精神病でしょうね。

業務に支障をきたしそうなので、
記録（業務日記/報告書）と、録音などの証拠を揃え、
弁護士に相談した方がよさそうです。

下手すると逆に訴えられます。（親まで出てきて揉めた事がありました・・・）

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2017/09/29 23:10