退職後に上司が私の住所を履歴書か何かを見て来たようです。 その上司は事務関係ではなく、ただの管理者…

退職後に上司が私の住所を履歴書か何かを見て来たようです。
その上司は事務関係ではなく、ただの管理者…
これって個人情報保護法に違反してませんか⁇

No.1 ベストアンサー 回答者： ホイミさん 回答日時： 2017/10/10 17:50

？？何の用事だったんでしょうか？

事前に電話が通じなかったから来たとか？？
理由によっては問題ですね。心配な要素があるなら会社に問い合わせて何故来たのか、今後は注意して欲しいなど伝えた方がいいと思います。
ただ、都会の一人暮らしで病気退社などで前の上司が何かしら心配してわざわざ訪ねてくれた、という事ならありがた迷惑ではあるけど、まあ、世の中捨てたものでもないかな、などという気もしますが、、。
それでも女性の家に男性が訪ねて、、という事なら、常識的に問題だとは思います。

この回答へのお礼

上司が持ってきたのは昨年の「医療費のお知らせ」と言う明細でした。
郵送ですむものなのに…なぜわざわざきたのか分かりません…
今後また同じようなことがあれば、労基に駆け込みます。
ありがとうございました。

お礼日時：2017/10/10 23:47

No.2 回答者： 天国君 回答日時： 2017/10/13 15:06

貴方に無断での訪問はマナー違反ですね。

了解を取ったのであれば自然な流れです。
しかし、郵送でも良いと意思表示すれば良かった。

この文章では解りません。

この回答へのお礼

上司からは何の連絡もなく、いきなり訪ねてきたんです。
今後、家に近づかないことと、郵送での対応をお願いしました。
それでも改善されない場合は、警察や労基に相談することにします。
ありがとうございました。

お礼日時：2017/10/14 00:53