ブラック企業で働いています。
転職活動をしていますが、面談まで進んだ会社があります。今の会社でも約一年頑張って来ました。初めてのボーナスが来月あるはずです。
ボーナスを貰ってから辞めたいのですが、それを諦めた方が良いのかとも思っています。理由は、強烈な引き継ぎを予想するからです、使い捨ての様な。
新しい人を探して来い、鬼の様な仕事の引き継ぎしっかりやれ、、あり得そうで怖い。
いっそ、年内で辞めると宣言して、ボーナスカットされる代わりに、さっさと辞める。どちらが良いのでしょうか?
考え過ぎかなぁ。まぁ、引き継ぎも何とかなるかな、、1ヶ月で出来るだけやって、後は知らん、で良いですかね?
No.3
- 回答日時:
ボーナスってのは過去1年分の成果なので、半年はないです。
気持ちだけですから、ないのと同じと言いたかっただけです。
求人表の公約を守るためには5000円とかよくて3万円、
まともに社員平均月額がもらえるのは3年後です。
しかも評価が最大でです。
4年間は我慢しましょう。
カスの回答ですから、参考にはならんでしょうが。
(なお、公務員ならかなり早く平均に達するでしょう。)
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
私は以前「この会社だめだ」と判断して退職する時には、ひと月分の給与支払を無視して辞めました。
給与の締め切りがどうの、ボーナスがどうのと言ってると辞める機会を失います。
「会社の都合など知ったことではない。おれにこういう判断をさせたのも会社のせい」でした。
私の悩みをついてますね。そうなんです、会社がもっと社員を大事にする会社だったら、こんな事考えて無いです。
社員には還元せず、一部の幹部が暴利を貪る。パワハラ横行、社員は虫ケラです。私が入ってからでも、10人近くが辞めて行きました。
十分尽くしたと思う。もうボーナス無くてもいいかもですね。今でさえ、採用時の給与と違いますからね。ボーナスも期待出来ない。さっさと辞めよう。
年末調整を経験してから、と思いましたが、年内一杯で辞めて、来年から新しい職場でもいいかもな。
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