今年もあとわずかとなりました。 夫の扶養に入ってパート勤めをしている私ですが、103万円の扶養を超え

今年もあとわずかとなりました。
夫の扶養に入ってパート勤めをしている私ですが、103万円の扶養を超えてしまいそうです。

なるべく、109万以内には、抑えるつもりですが、103万円を超えると扶養を外れなくては、いけないのですか？

パート先の社会保険に加入するにしても勤務時間が6時間以上が対象となっています。わたしは、勤務時間が4.5時間で9時から14時半までです。

こんな私の社会保険は、どうすればいいですか？

No.3 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2017/11/10 00:37

すみません。

訂正です。

重要なポイントで記述ミスがあったので。

④130万未満の社会保険の扶養条件
　ご主人の社会保険に扶養で加入でき、
　保険料がタダになる収入条件です。

▲ここが『130万の壁』と言われる
　一番の悩み所となる収入の壁です。
　↓【追記】
▲130万を超えると社会保険料の支出が
　年25～30万発生し、②の手取りと
　変わらなくなってしまうのです。
▲つまり130万+30万の年間160万程度
　収入増とならないと手取りが増えない
　ことになるのです。

⑤141万未満の税金の配偶者特別控除
　の条件。　　　　↓【訂正】
★奥さんの収入が②の103万を超えたら、
　この申告をすればよいです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

以上、すみませんでした。

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2017/11/10 00:29

全般的な本人の税金や扶養の条件を

説明しておきましょう。

①給与収入93万～100万以下
　所得税、住民税が非課税
※お住まいの地域により少し変わります。
　これ以下なら所得税も住民税も
　かかりません。

②給与収入103万以下
　ご主人が配偶者控除を申告できる
　上限です。
▲これは今年限りです。
　奥さんの所得税は非課税。
　住民税は5000～6000円程度課税
　されます。
　翌年6月に納税通知が届きます。

③106万以下の社会保険の加入条件
※大手企業などの条件
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …
　勤め先と勤務条件によっては
　社会保険に加入することになります。
▲社会保険料を15%程度とられるので、
　手取りが減ります。

この条件については、
★社会保険の加入を勤め先から打診
されない限りは、ご主人の社会保険
の扶養から抜けなくてよいです。

④130万未満の社会保険の扶養条件
　ご主人の社会保険に扶養で加入でき、
　保険料がタダになる収入条件です。

▲ここが『130万の壁』と言われる
　一番の悩み所となる収入の壁です。
▲社会保険料の支出が年25～30万発生し、
　②の手取りと変わらなくなってしまう
　のです。
▲つまり130万+30万の年間160万程度
　収入増とならないと手取りが増えない
　ことになるのです。


⑤141万未満の税金の配偶者特別控除
　の条件。
★奥さんの収入が①を超えたら、
　この申告をすればよいです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

パート収入から、
給与所得控除65万を引いて
該当の控除額を申告することに
なります。

奥さんの給与収入が109万なら、
109万-65万=44万
下記★の控除額が該当します。

配偶者特別控除額の一覧
所得　所得税　住民税
38万～　38万　33万
40万～　36万　33万★
45万～　31万　31万
50万～　26万　26万
55万～　21万　21万
60万～　16万　16万
65万～　11万　11万
70万～　 6万　 6万

上記の所得税の控除額36万を
年末調整の書類である、
★『配偶者特別控除申告書』で
ご主人が申告すればよいのです。

▲これも今年限りです。また、
※ご主人の給与収入が1220万を超える場合
　この申告はできません。

▼来年からは201万まで配偶者特別控除が
申告できるようになります。
この話はまたの機会にしましょう。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

ということで、奥さんの給与収入が
●130万未満であれば、
●ご主人が⑤を申告することで、
●ご主人が税金の軽減も受けられるし、
●奥さんも社会保険の扶養のままで
いられます。

以上の条件、来年からの配偶者特別控除の
改正なども考慮して、働き方を検討されれば
よろしいかと思います。

いかがでしょうか？

この回答へのお礼

ありがとうございました❗大変、参考になりました。

お礼日時：2017/11/10 10:39

No.1 回答者： mukaiyama 回答日時： 2017/11/09 22:51

＞夫の扶養に入ってパート勤めをしている…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

まあ税金のカテですので 1.税法の話かとは思いますが、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。
扶養控除は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。

しかも、配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
夫が会社員等ならその年の年末調整で、夫が自営業等なら翌年の確定申告で、それぞれの年分をあとから判断するということです。

るのは、あなたの「合計所得金額」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
38万円を超え 76 (同 141) 万円未満なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

＞103万円を超えると扶養を外れなくては…

外れるとか外れないの話ではありません。
夫が今年分所得税で「配偶者控除」を取れないというだけの話。

103万をどこまで超えるのか具体的な数字をお示しではありませんが、141万円までなら夫は「配偶者特別控除」を取ることができます。
(注) 夫が 1千万超過の高給取りなら「配偶者特別控除」はありません。

＞こんな私の社会保険は、どうすればいいですか…

税と社保は別物。
社保は社保の認定要件があります。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm