
A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
辞める理由は 一身上の都合で良いです。
やはり 契約書に書かれている通り一カ月前に言わないといけません。まあ、いざとなれば突然バックレて仕事に行かないことも出ますが あとあと厄介です
No.3
- 回答日時:
おはようございます。
>ただ辞めたいとだけ言っていいですか?
まあ駄目ということはないですが(辞める事は労働者の権
利なので)、普通、辞めさせない為に理由を聞かれますよ。
それに返答しないというのは上司の立場を潰すことにもつ
ながります。円滑な退社にならない可能性が出てきます。
円滑な退社を望んでいるなら、本当の理由はともかく、「辞
めるのが妥当」と考えられる理由を作った方がいいと思いま
す。
>あまり早く言うと残りの期間が辛いけど仕方ないんですかね?
残る人間からみれば、辞める人間に気を使う必要は薄いん
ですから、ぎこちなくなる(場合によっては厳しくなる)
こともありえるでしょう。それは今までの自分の評価次第
でしょう。
この回答へのお礼
お礼日時:2017/12/28 08:20
meg68kさん
辞めるのが妥当と考えられる理由…
それで悩んでます。人の悪口を聞き飽きたなんて言えません。上司も頭が上がらない感じなので。難しいですね
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