【面接】どんな人だと言われますか

Question

転職活動中です。

周囲の方が私のことを『仕事ができる』とおっしゃいます。
そのまま面接で言って差し支えないでしょうか。

面接は苦手なので、
普段の雰囲気は出ないような気もします。
自分を過大評価していると思われそうです。
他に控えめで良い言い方があれば教えてください。

良い評価をいただける理由は

・一定のスピードで正確に仕事する
・顧客の苦情対応がスムーズ（に見える）
・期待される役割を認識している

といったところだと思っております。

AR159 · Accepted Answer

言わないほうがよいでしょう。

『これまで仕事をしていく上で、周りに迷惑をかけたことはなかったものと思っています。自分に期待される役割を理解するよう努めてきましたし、お客さまとの対応についても、相手の立場に立って精一杯務めてきたつもりです。』
あたりでどうですか。

評価というのは「その集団においては」という前提つきなので、もっとレベルの高い集団に移ると全く異なる評価になることもままあります。

sunsowl · Answer

周囲が質問者をそのような言葉で礼讃する「理由」がしっかり述べられればOKです。
例えば、質問者が今まで社内では誰も達成できなかった事業を成功させ、その結果上司や周囲からお褒めの言葉を頂戴した、というように、「達成したこと」「その結果」「褒められた」という三段論法なら、誰が聞いても納得できると思います。
しかしそういった根拠もなく、ただ単に、周囲は自分の仕事ぶりをいつも褒めてくれます、理由は分かりませんけど、といったことでは意味がありません。

ちなみに、

>・一定のスピードで正確に仕事する
→事務職であれば、割と当たり前のことではないかと

>・顧客の苦情対応がスムーズ（に見える）
→ある程度のキャリアがあればこれも当然かと

>・期待される役割を認識している
→仕事の出来不出来とはあまり関係がないかも

bekky1 · Answer

言いたければ、そのように’申告’してもいいでしょうけど、
ライセンスのような、基準があって、’できる’といわれたわけではないということは忘れないように。

そして、’周囲のひと’ということは、いままでそのような集団にあなたが属していたということを意味する。

意味わかります？
次の集団に移り変わるからの’転職’。

そこで、こいつは、井の中の蛙と思われるかどうかを、客観視できるかということですが。

転職ということは、いわば、成り上がるために・・・でしょう？

集団ランクがあげるのが、転職。

そして、下げるときにも、’俺はできるんだぜ’ということなら、
次の池の’蛙’サンたちはどう思うでしょうか？

謙虚に振舞えということではなく、アッピールすべきことはしたほうがいいが、
あなたのあげた３点は、仕事として、賃金相当なら、普通に、こなして、当たり前のことを書いているし過ぎない。

マラソン選手にまじって、市民ランナーが同じように走れるかというとどうかな？
池内選手は違いますけど。

自ら、’速い・優れている’というのは、客観視して、判断した人が決めることだというだけのこと。

あなたが'申告’しなくても、その程度のことは、面接した人が、一瞥でわかることです。
苦情対応ができるということは、’苦情内容’がわかるのが、第一条件。
期待される役割・・・・って、別に、期待しなくても、するべき業務を普通にやれというだけのこと。
一定のスピードでとは、亀なのか、ウサギなのかは誰が決める？
なるべくミスのない・・・は、当たり前以前のことです。

重要なのは、どんな仕事をしてきたか（具体的）ではなく、
ほめられてきましたと、いっているにすぎないことにきづいてないという、あなたです。

【面接】どんな人だと言われますか

言わないほうがよいでしょう。

周囲が質問者をそのような言葉で礼讃する「理由」がしっかり述べられればOKです。

言いたければ、そのように’申告’してもいいでしょうけど、

この回答への補足

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