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No.1
- 回答日時:
その部門が会社にとってお荷物だったり、本業からかけ離れた仕事の場合、子会社化することがありますね。
たとえば、子会社にして親会社の社員より給料を低くする目的があります。
昔、銀行が、手作業の処理をコンピュータ化するとき、銀行の社員がソフト開発をやったりしていました。
でも、銀行の行員としての仕事とCOBOLなどを使ってのソフト開発の仕事って、仕事内容に大きな違いがありますよね?いくらCOBOLに詳しくなっても、銀行本来の仕事には、あまり役にたちません。だから、「君はシステム部に異動だよ」となったら「おれ、銀行の出世コースからはずれたのか・・・」なんて、みんな考えることになりました。
それで、システム開発が一段落したあと、銀行では、システム部門を子会社化するのが流行しました。そうすることで、トータルの人件費が安くできたのですね。
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