退職届を出したあとについて。 私は 1月22日に退職届を出しました。 2月20日で退職なのですが、そ

退職届を出したあとについて。
私は 1月22日に退職届を出しました。
2月20日で退職なのですが、その日まで
会社に行くのが限界です。
今は毎朝、体調不良で上司に休むと連絡し無給欠勤を
1週間半ほどしているのですが、これ以上休むと懲戒解雇にはなりますかね？
お願いします。。

No.2 回答者： 星のかけら 回答日時： 2018/02/01 01:27

年次有給休暇は残っていないの？

それがあれば、退職日までを休暇で埋めてしまう手段がある。

欠勤が続いた場合、就業規則によるので、なんとも言えないが、最悪は懲戒解雇もあり得る。
診断書提出による判断も就業規則によるので、診断書を提出すれば、大丈夫かどうかも微妙だと思う。
（これは、診断書に記載されている事項が、仕事を休む理由として妥当かどうかを判断できない場合、産業医や他の医師に確認。妥当ではない場合は、診断書そのものが否定される可能性があるため）

No.1 回答者： GOMΛFU 回答日時： 2018/01/31 20:29

診断書があれば大丈夫。