今、個人の会社で働いている者ですが、一日に4時間しか働けないので、転職を考えています。 ホントに辞め

今、個人の会社で働いている者ですが、一日に4時間しか働けないので、転職を考えています。
ホントに辞めたいと言うことを、そこの社長に話したのですが、その方の都合で、辞めてもらっては困るということでした。
以前は、6時間位働いていたのですが、暇になってしまった為に、4時間に減らされてしまいました。
それでも、我慢をして、その分の補填をしようと思い、月に2万位稼げるバイトを1年位しています。
そのバイトの方から、うちで働くと聞かれて、正直嬉しかったですが、バイトじゃない方が、辞めれそうになく、バイトの方もいつまでも、待ってくれる訳でもなく、どうしようという感じです。

社長に、ホントに辞めると言って、仕事に行かない手もありますが、家を知っているので、迎えに来そうです。
あぁ、ホントイヤです。

No.3 ベストアンサー 回答者： blueonion 回答日時： 2018/03/25 12:23

辞めたいという相談として話すから、辞めない方に持って行かれてしまうのです。

辞めると決めてから、相談ではなく報告しましょう。

「色々考えた結果、辞めることに決めました。今までありがとうございました。
退職日は最短の２週間が希望ですが、こちらの都合もありますので、１か月ほどなら続けることは可能です。最長でも４月までで退職となりますので、後任の方をよろしくお願いします。何日までにするかはまた後日、相談させてください。」
と言って、退職届を出しましょう。退職願いではないですよ。

受け取らないと言ったら、
「私にも将来の都合がありますので、受け取っていただけないなら内容証明郵便で送ることになり、法的に可能な２週間で辞めざるを得ません。お世話になったこちらにはそんなことはしたくないので、誠実な対応をお願いします」

できれば音声レコーダーをオンにして話に行きましょう。

No.5 回答者： りお406 回答日時： 2018/03/25 12:32

私も6時間のパートのはずが仕事覚えちゃったら1時間で終わり、帰っていいよー、で全くお金にならず、でも五月まで辞めないで、でしたが辞めます。

やってらんない。
バイト掛け持ちしなきゃいけない上、そもそも四時間って、そんな会社次の人来るわけない。無理です、2週間後にさようなら、で退職届を出しましょう。

No.4 回答者： neKo_deux 回答日時： 2018/03/25 12:27

> 以前は、6時間位働いていたのですが、暇になってしまった為に、4時間に減らされてしまいました。

雇用契約の所定労働時間は６時間とかって決まっていないんでしょうか？
所定労働時間が決まってるなら、会社都合の休業になった２時間分は、通常勤務した場合の６割以上の休業手当てを請求できます。

まずは、そちらを請求するとか、雇用契約の見直しを請求するとか。
会社がゴネるなら、それこそ退職する理由になるんだし。

No.2 回答者： gazira 回答日時： 2018/03/25 12:21

辞めれば良いでしょう。

困るのはお互い様。社長は身勝手な人のようですですね。

No.1 回答者： かわごえ 回答日時： 2018/03/25 12:13

あなたのように都合よく使える人材はそうそういませんからね

辞められたら困るでしょう。

辞めたければ辞める。
雇い主は拘束できません。

あなたにとって大切なのは
自分自身？
いまの社長？

この回答へのお礼

かわごえさん。
ありがとうございます。
あたしにとって、大切なのは、自分自身です。
社長、サヨナラ。

お礼日時：2018/03/25 12:16