とある某大手スーパーにてパート社員として働かせて頂いている者です。私の会社は時間に厳しく、たった１分

とある某大手スーパーにてパート社員として働かせて頂いている者です。私の会社は時間に厳しく、たった１分の残業もつけてはいけないのです。１分ですよ、どう思われますか？

No.5 ベストアンサー 回答者： morino-kon 回答日時： 2018/03/29 13:15

１分単位で残業をつけるような職場は見たことがありません。

細かくても５分単位、大体は３０分単位です。

１分つけて良いという方が珍しいと思います。

この回答へのお礼

参考になりました、ありがとうございます。因みに私の会社は就業時間プラス15分オーバー迄はセーフで、16分を過ぎると16分残業、20分過ぎると20分残業と云うシステムでございます

お礼日時：2018/03/29 13:23

No.4 回答者： 猫カンタロー 回答日時： 2018/03/29 13:11

つけてはいけない？

過ぎたら いけない じゃなくて？
タイムカードは 無いのでしょうか？
残業の計算は 会社によりますが 普通 30分ごと か
1時間ごと になります。
15分 で つけてくれる所もありますが 大抵 30分でしょう。
スーパーと いう所は 女性の従業員が 多数なので お喋りしてたら
あら 過ぎちゃった
今日も 残業ついたわ

みたいな事が 多いので
厳しいのでは ないのですか？

この回答へのお礼

素晴らしきご回答ありがとうございます。申し遅れましたが、うちの会社の場合、終業時間プラス15分迄はセーフで、16分を過ぎると残業時間16分、20分を過ぎると20分と云う風に残業時間がついてしまいます。タイムカードはスキャン式で、カード式の社員証を機械にスキャンします

お礼日時：2018/03/29 16:19

No.3 回答者： 100196ban 回答日時： 2018/03/29 13:11

月何十時間も残業してるのに残業時間を1分もつけさせて

もらえないという事ですか

それなら酷いですね

即辞めましょう

この回答へのお礼

素晴らしきご回答ありがとうございます。申し遅れましたが、うちの会社の場合、終業時間プラス15分迄はセーフで、16分以上過ぎると残業時間が発生します。例えば、17分オーバーなら残業時間17分、20分オーバーなら残業時間20分と心の具合に。うちの会社の方針はなるべく残業時間は発生させないで、との事です。

お礼日時：2018/03/29 16:23

No.2 回答者： サムライ十兵衛 回答日時： 2018/03/29 13:06

最善なのはキリの良いところで　仕事を切り上げればどうでしょう。

私もサラリーマン時代　膨大に無償残業等もしていましたから、深く感じません。
（個人差があるようですね）

No.1 回答者： EFA15EL 回答日時： 2018/03/29 13:05

残業してないなら正しい措置です。

また、就業時間を数分越えたということであれば、
精算単位を満たさなかったという意味でしょうから、
これまた正しい措置です。

30分以上残業したのに認めてくれないというのであれば、
それは会社側の労務管理に問題があると思います。