職場でとある上司に挨拶しても返されないし怒鳴られる。4月入社の者ですが、最初に指導された上司に毎日注意や叱責を受け続け、とうとうその上司が私の指導に当たることはなくなりました。(更に上の上司が私が怒られる姿を見ていたので指導から外した?)
しかし、挨拶しても無視(他の社員には元気よく返すのに)、同僚と話していたら盗み聞きされ「そんな事も知らないのか!」と怒鳴られ、「早く動きなさい」と背中を叩かれて悩んでいます。
他の社員に対してはユーモアを交えた会話をしていて、上司を優しいと評する人もいます。なので、厳しく当たられるのは私にも要因があるのでしょうが、恐らく目をつけられていて、毎日仕事に行くのが怖いです。その上司がいると心拍数が上がって、また怒鳴られるんじゃないか、同僚との会話を聞かれるんじゃないかと思ってしまい、自然に振る舞えません。
無視されても挨拶はした方がよいですか?心が傷付くのですが、どうしたら乗り越えられるでしょうか?
また、どうしたら目をつけられなくなるでしょうか。
No.10ベストアンサー
- 回答日時:
No.3です。
>>露骨に酷い態度…前に私が他の上司から叱られていた時に指をさされて笑われましたが、これは酷い態度なのでしょうか…
本当なら酷い態度です。きっと質問者様が気付くように大げさにそのような態度を取ったのだと思います。
私も以前、質問者様の様な状況にありました。
働いている時はずっと以下の事で悩み続けていました。
>>心が傷付くのですが、どうしたら乗り越えられるでしょうか?
私の場合、反りの合わない上司と連携しながら進めていかないといけない仕事だった為、退職に至りました。
話しかけただけで、第一声は大げさにため息をつかれ
みんなの前で怒鳴られ、「使えない女、頭が悪い・・」等暴言吐かれました。
もちろん遠回しな言い方でしたが、相当屈辱的なものでした。
私だけ休暇を貰えなかったりもしました。
業務の説明が雑なクセに、複雑な仕事を任されたり、
トラブルが起きても対応は全て私任せ。自分は報告を待つのみ。みたいな感じでした。
最終的に委縮し、報連相がままならなくなり、
動悸、過呼吸、大幅に体重が減少・・・etc 。
色々な症状が出てバックレではありませんが、
上の人に相談し、急遽退職させて頂きました。
精神論だけでは乗り切れない事もあると思います。
>>また、どうしたら目をつけられなくなるでしょうか。
可能性として新なターゲットができたら、
質問者様に対して当たりが弱くなる可能性はあると思います。
ただ、上司の本心が分かりません。
人間なので、色々な理由があると思います。
・質問者様の評判(仕事が出来る等)がよく嫉妬してる。
・学歴コンプレックスがある。
・自分を立ててくれない。
・コンプレックスを刺激されるから嫌い。(自分が一番優秀でいたいから)
(質問者様が社交的、人として優しい、真面目、気が利く・・等)
・上司が男性なら好き避け
・おどおどしてて言い返してこないから攻撃しやすい
・元々の性格が自己中なため、本人に悪気がなく(相手に)ナチュラルに接してるつもりでも、相手からしてみたら嫌がらせに取られてしまう。
-------------------------------
質問者様の職種が分かりませんが、
もし、上司とそこまで関わる事がない仕事ならもう少し続けて様子を見た方がいいと思います。仕事が安定してこなせるようになると、相手の気持ちが変わってくると思うからです。又、その上司から見て同期入社の評価も現時点とは変わってくる可能性もあります。
上司がどんな奴なのかは分かりませんが、他の人(一部)からの評判がいいところを見ると、いいところがある方なのかもしれません。
本当に嫌な奴は誰からの評判も悪いです。
下の回答にも書かせて頂きましたが、
「目の前の仕事に集中する」事を意識して働いてみて下さい。
「落ち着いて、今何をすべきか」を冷静に考えられるようになります。
又、頭を切り替える事や、誰に何を言われてもあまり気にならなくなります。
最終手段ですが、
仕事なんて社員でも、嫌なら速攻で辞められます(*^-^*)
少しでも参考にして頂けたら幸いです。
No.9
- 回答日時:
『続きです。
>>強いものなどいない。
強くあろうとするもの、
いるのは、それだけ。
先のコメントの冒頭で僕が勧める性格診断的なモノを紹介したと思うのですが、人には其々生まれ持った特性と云うモノは矢張り在るようです。
先の性格診断的なモノが全てでは無く、真偽の方はここで問いませんが一つの参考にしていただきたいと言う事と、加えて生まれた状態で人には個体差として性格的特質がある。
そして、例えば其れにADHDや、アスペルガー、或いはサイコパスと言った様な障害と言ったレッテル張りと云うモノを付けると言うのは、実の所、僕は余り好きではない。
しかし、脳科学者・中野信子さんが語っていたと思うのですが不快を感じた時に出るストレスホルモンに対しての思考や感情をつかさどる脳の領域、海馬や前頭新皮質の部分の受ける委縮は個体の先天的特性に寄っての差は、矢張り在る事が確認されているようです。
そして、言うまでもなく海馬及び前頭前野が委縮・ストレスを感じた状態では、発揮できる能力と言うのが、かなり限定されます。
つまり、人には其々個体に寄り特性は在り、合う場所合わない場所が在りますし、そして合わない場所に居続ける事は(脳機能の低下を招き)アナタに取りマイナスでしかない。
逢う場所を探し見付け、其処で自分の才を追求するのがイイ。と、先ほどのコメントと重なるのですが、確認しておきます。
時代は変わります。
例えばEVシフトと自動運転。在る意味ですが其れは動く家を造る事になりヒトとヒトの繋がりの選択の自由度を増やす事になります。
アナタに合ったヒト、或いはアナタに合うヒトとの繋がり方を選び易くなると云う事です。(或いは僕との繋がりが?そうだと捉えてくれるならば嬉しい。)
勿論だけではなくて車産業は日本の基幹産業ですから先に述べた構図で造ったパーツの必要性が薄れる。
つまり パ ー ツ が 大 量 に ダ ブ つ く。
その変化に対応できずパーツを無理矢理使うなら、無駄としか思えない大鑑巨砲主義。
そして反転攻勢不可地点を越えてでの一億総玉砕と特攻を生む事に至ったのは先の大戦です。が、バブル崩壊後の一回り以上年間自殺者三万人越えも同様です。
其処へと向かわない為には各々が個がシッカリと自分で考え、方程式を当てハメるのではなく、個がソレゾレに導き出す帰納法による思考し、独立した個々が様々にクリエィティブな発想と在り方の元で活躍し出す事です。
またEV自動運転の次のシフトは恐らくドローンシフト、ソレは道路という 線 の必要性が無くなり 点 と点が繋がる事に成ります。
そして VR と、その空間がインターネットへと繋がり出す事に寄る繋がりは、各自が其々に快適さを求め取り捨て 選 択 された上で成り立つ繋がりな成って行きます。
其れはヒトの在り方を、繋がりをより自由なモノへと変え、或いは土地という 面 の意味を変えます。
既に在るサービスで言うならば相乗りアプリや民泊サイト、マッチングサイト、エアビー&ビー等で探せば一泊千円台、月で一万円台からの宿泊が出来る物件も在ります。
まず軽く旅に出て、アナタの知らない場所で普段とは違う、好きな服を着て、堂々と凛とした姿勢で居てみる事をお勧めします。
またSNSや、配信サイトも、その選択された繋がりの連鎖を生むものの一つと成って行く事は言うまでも在りません。
(この先、恐らく配信含め、エンタメと、人の繋がりは、VR化と、ホログラム化へと向かう事が容易に考えられます。)
そして翻訳ソフトの拡充化は 言 語 の 壁 を容易く取り払って行きます。
ツマリ既に物理的に合わないものと距離を取る事が簡単に出来る世の中に成りつつありますし、その流れはこの先も加速して行く事が考えられます。
そしてAIとIOT化。
ヒトをパーツ化する事による管理の限界が其れを促進させる訳ですが、失われた年金記録問題などなどを、取ってもその方向性は変わる事は無く、無人レジ化、倉庫無人化、ドローン配送、ビックデータによる効率化、個体識別カメラが可能とするヒトの把握、司法の自動高浸透化、、、
ディープラーニングが可能と成るならAIは画像音声から直接情報を取り込み出す様になり、更に肥大したビックデータを元に公平かつ効率的に(そして人にその理由の追えない形で人よりも正確な)判断し答えを出していく事に成ります。
その様な時代の流れの中で、どんな事が在っても、、、
僕がアナタにも望むのは、アナタが、、、
自分は、自分で、イイのだ。
そして、、、
アナタは、アナタで、いいのだ。
と、言ってあげる事が出来るヒトで在る事です。
https://www.youtube.com/watch?v=0eBBtWgIvHc<<中野信子;人間性/社会性なんて対して意味の在る事じゃない
逆に、ヤりたくもない事をヤり、居たくない場所に居て、付き合いたくない人と付き合い続け「そうしなければならない!」と、洗脳するなら、、、ソレが不快のデフレーションを連鎖させブラック企業等を産んでいる事に気が付かなければ成りませんし、、、
『各自が快適さを求め取り捨て選択された上で成り立つ繋がり』 の 真逆 の連鎖である事はお解りだと思います。
不快の強要の連鎖の元で進んで行く方向は、大艦巨砲主義に過ぎず、その先に在るのは変化に対応できない、回す為に回るだけのスポイルされたパーツたちに寄る無思考な集団です。
生き残る種とは、最も強いものではない。
最も知的なものでもない。
それは、変化に最もよく、適応したものである
チャールズ・ダーウィン
アナタが、ヤりたい事を、ヤりたい様にやる。
其れが一番よくて、多分其れが一番、アナタの力を出す術で、結果社会にも、有益と、成っていきます。
その為の正しい姿勢を先ず築き保って下さい。
お勧めの映画が、在ります。
☆桐島、部活やめるってよ。→https://matome.naver.jp/m/odai/2137631236509407601
☆ファイトクラブ →https://matome.naver.jp/m/odai/2135787048759092501
周りがどうであれ、焦るばかりに、アナタをパーツ化させる事は、アナタの可能性を積み、未来を閉ざす事に繋がります。
アナタは、アナタの、在りたい自分の 姿 勢 で、堂々と 凛 とする。
ツマラナい事に拘らず、姿勢を保ち アナタは、アナタの、自己実現へと向かえば、間違いなくアナタの、人生を、意味在るモノに変えて行きます。
アナタは、アナタで、イイ。
今まで起こった事、押し付けらた認識。 事象。
其れを受け入れてしまった過去は変わらないケド、
恐れず、此処からのアナタはアナタの好きな様に、、、
過去を 自由 に 意味 を与え、、、
恐れずそのアナタが意味を与えた 認識 を、受け入れる。
今より前の全ての過去から 自由 に成る。
反抗 でも、 依存 でもなく、、、
ア ナ タ の 真 ん 中
で、アナタが、アナタの之までに、意味を再構築して行く。
そして、、、
之からの、アナタは、何も恐れず、、、
ア ナ タ が、 ア ナ タ を、 造 る。
事象と、アナタの認識を、ハッキリ別け、、、
ハッキリ別けた、 之までと、 之からを、
今 を、
起点に、ハッキリと、別ける。
外(事象)と、ウチ(アナタ)との 隙間 を、ハッキリと認識し、その 隙間 でアナタの 『 反応の選択 』 の隙間に、意識を向けてみる。
姿勢と、呼吸を、アナタは先ず、正し、 凛 として、アナタは、アナタの、描く、アナタで、在り続ける。
アナタは、アナタが、好きに決め、責任を持ち、引き受ける。
アナタは、アナタが、決める。
ここからの、アナタは、アナタが、決める。
強いものなどいない。
強くあろうとするもの、
いるのは、それだけ。
アナタの、産まれてから今に居たり、この先へと繋がって行く、アナタ、、、
意識の、、、、
縦軸
アナタの、周りに広がり、情報を与え続けて来た、アナタ、、、
意識の、、、、
横軸
その、接点としての 0 ゼロとしての、意識がアナタ。
0 ゼロとは 無 が、アナタの意識。
0 ゼロ 無
其れは概念の中にしかなく、有の中に於いて 0 無 は、概念として 有 であるから 存 在 する。
『 死 は、 生 の、対極として存在するのではなく、一部として存在して居る。』
ならば、、、その 0 ゼロ 無 は、
アナタが、
アナタの、
自由に、
アナタが、
自由に、
アナタが、
決めていい。
決めるがイイ。
決めて行く。
アナタが、アナタの、 生 を、決めて行く。
無 を 想 い 転 じて 生 をつくっていく、、、、
アナタは、アナタを、追及すればいい。
アナタを、追求しよう。
アナタを、追及して行く。
アナタが、追及する。
アナタは、アナタを、追及して行く。
アナタは、アナタ が、 いい。
強く在ろうとする アナタ
いるのは、それだけ。
.
No.8
- 回答日時:
僕は社会不適合者な為に、恐らく、ここまでの回答に在るような、良い回答が、僕には出来ない。
ただ、既に直接的上司で無くなった、その方との関係で、其処迄悩む必要はなく、他の方もおっしゃられているように、あいさつなど、礼儀だけは、確り、尽くす。
其れに尽きると、思います。
ただ、之も他の方の意見にも、既にありますが、、、無理をし過ぎるのも良くないです。
※アナタへ向けた回答動画です。動画最後に、僕なりにまとめた、アナタへのメッセージが在るので最後だけでも、観て頂ければと思います。→https://whowatch.tv/archives/6028179
此方でも、結局の所、ここの質問分だけでは、、、自分の許容範囲を守って、辞めるのも、続けるのも、自分で決めるしかないと、言う事に成ります。
ただ、僕から、言いたいのは、 大事なのは、アナタ自身。
そう云う事です。
※ここからの回答文は、定型文に成ります。多分ですが、この問いに貼り付けた理由を分かって貰えるとは思います。宜しければですが、お読みください。
以下。
ヒトには、向いている学校、向いてる職業、場所、向いてる在り方、向いてるヒト、ヒトの輪、逆に向いてない、、、も、在ります。
お勧めの性格診断→https://uranailady.com/fortune/enneagram/
更にその相性一覧→https://uranailady.com/fortune/enneagram/listtab …
少し小難しく長文に成りますのでバックミュージックでも聞きながら読んで頂けるなら幸いです。
其処 はこの世の、ほんのほんのほんの一部で、 今 は通り過ぎれば遠い遠い遠い過去になります。
大事な事はどんな場所、どんな人と居てもアナタの姿勢を保ちアナタで居る事、アナタはアナタでイイのです。
そしてコレは覚えておいて欲しい心理学の基本なのですが、、、
『 一対一の人間関係に於いて、 主 導 権 を握るのは、相手の事をドウでも良いと思う方である。 』
自分を責め相手に媚びるなら、付け入る隙を与え、その 媚び はアナタの本来もてる力を制約する、、、
力をセーブし、縮こまった姿勢を取らせ、可能性、アナタの 才 を、摘んできた。 、、、 摘んでいる。
https://www.youtube.com/watch?v=Z-Gq5x7supI&t=39 …【中野信子】なぜ!?日本はブラック企業が多く生まれるのか!?
(↑最初の4分だけでも、是非聞いてみて下さい。↑)
アナタは、自分の姿勢に意識を向け、姿勢を 凛 と整え、気分の変化を感じ、状況場所に左右されずに、理想のアナタで居て下さい。
アナタが、理想のアナタで、居る事が出来る場所に、居て下さい。
リストランテパラディーゾ(全4刊)より
「あなたは、あなただわ その素敵だと思うことをやっていったらいいじゃない。 ≪中略≫ 場所を変えてみたら?あなたに向いてる場所」
~ 多分?三十年くらいの時を経て ~
「云ったでしょう?そんなのは考えることじゃないって あなたにとってよい場所を選んでこれた?」
戦後日本は在る意味工業化に特化し、その為の回る為に回すパーツを生産する為の社会構造と教育体制を取って来ました。
https://www.youtube.com/watch?v=s7xWDqMupiI<<落合陽一「時代を読む 【昭和】」
(↑↓時間が在れば考察してみて下さい。↑その理由を落合陽一さん『最強の近代』という言葉で説明しています。)
http://ha1.seikyou.ne.jp/home/yus/ecolab/popcon. …<<フォーディズム・大量生産・大量大衆消費社会
演繹法に特化した思考形態、方程式をインストールし、その方程式を如何に効率よく当てはめ解くか?その訓練機関としての学校=パーツ製造工場と言えます。
回る為に回すパーツ。。。其処に 何 故 回すのか?と、言った帰納法による思考は 非効率、邪魔 に成ります。
ツマリはソモソモから考える事を無駄としてきた思考形態。其れは上からのインストールを絶対とする管理社会へと繋り、、、
『かつてヤられて嫌だった認識の押し付けを、立場が変わる事により、今度はその認識を押し付ける側に変わる。』
事を肯定し連鎖する構造を産みます。
それは、洗脳、イジメ、差別、区別、カワイガリ、同調圧力、認識の同化の強要、シツケ、教育、ルシファー効果、凡庸な悪、、、
緩やか?激しいか?或いは各自の主観に寄り変わりますが 異質 であればある程、そのギャップからくるストレスは大きく成ります。
そして其れは認識が同一化されたクウキが支配する集団の序列の中で 『 王 様 は 裸! 』 と、言えない クウキ を生みます。
その クウキ の中で ミズ を指す事は、ソレが真実、公平であろうとも秩序とクウキを乱す要素として圧力を受ける事に成ります。
その構図は社会全体を網羅し、しかし均一ではなく縦割り構想の元のムラ社会の中で成り立つ群生秩序、、、。
上は官僚組織。下は睨めっこと自己紹介しかしないマイルドヤンキー。
そしてそれらのムラムラの統一認識化の為の洗脳装置としてのテレビを始めとするマスメディアによる情報と価値観の統制。
つまりムラムラ 一所 ごとに発生する 群生的 な 秩序 を作り上げ、その集合体としての、、、
和 を 持 っ て 尊 し と、してきた、、、
大 和 の構造。
http://www.bonnoutaisan.com/entry/2016/10/06/180 …(山本七兵 空気の研究)
勿論、イジメ、同調圧力、、、etcは、何処の共同体でも必要悪として存在している事です。
しかし、日本は其れが限りなく強いのも事実です。
https://ddnavi.com/review/418437/a/(中野信子 ヒトはイジメを辞められない)
アナタが、今いる場所でアナタは辛さを抱えその群生的に過ぎない秩序に合わないと感じるのならアナタは場所を変えればイイだけです。
或いは、イチかバチかで、アナタの訴えを出来るだけ多くの人に伝わる様に思いっきり、伝わらないなら其処に居れなくなる事を覚悟で、刑法に反しない範囲の訴えを全力でぶつけ、ミズを刺すと言う手も在る。
その際に参考にして欲しいのは、ニコロ・マキャベリです。「政権を奪い取るために必要な悪行を一度だけおこなってその後は悪行を繰り返さず民衆の心を掴んでいけばそれは“良い極悪非道”になる」
『君主論』→http://news.nicovideo.jp/watch/nw399053
そして之は、仕事学校に留まらずヒトとヒトの繋がりの全てに言えます。
だいじょうぶ。大丈夫。だいじょうぶ。大丈夫。だいじょうぶ。大丈夫。だいじょうぶ。
其処は、ほんの、ほんの、ほんの、ほんの、ほんの、、、一部に過ぎません。
https://www.youtube.com/watch?v=raoivwHVUnk&t=311s<<林修「小中学校の友達なんてクソみたいなものw」
(↑ひどいタイトルですが、聞けば理由は解ります。)
其れから免罪符的にでは在りますが、行政の方でも、保健所にはカウンセラーが常勤し、様々な事を幅広くカウンセリングしてくれるようです。
http://www.mhlw.go.jp/kokoro/support/3_08_01cons …
(↑守秘義務のある方々ですし、相談に乗ってもらう事でマイナスに働く事は無いと、思います。)
大事なのは、アナタです。
アナタは、アナタで、イイのです。
大事なのは、アナタが、アナタで、いる事が出来る事です。
アナタで、居る事です。
自分の選ぶ、アナタを、アナタが選択し、そのアナタで居る事です。
大丈夫。 だいじょうぶ。
アナタは、アナタで、イイよ。
アナタは、アナタで、居て下さい。
実は、もう少し、アナタに話したい事が在るのですが、、、
宜しければ、トピックを閉じずに、話させて頂ければ、と、思います。
不要の場合は一言ください。。。
もし、興味があれば、質問を閉じずに、コメントを頂ければ幸いです。
<<続く』
No.7
- 回答日時:
ご自分のスタンスに間違いが無いと思うなら、周りの状況に関係無く 貫きませんか?
後輩を育てるのが苦手な上司でしょ?
まぁ、年齢に関わらず、新人て、始めは ヒヨコな訳で怒られるのは、当たり前。自ら教えを請わなくては学べませんしね。
苦しい、辛いで退散する程 自分が無能ですか?
現状は悔しいでしかないんでは無いですか?
そのハードルは自分で跳ばなきゃなりません。
縁あって就職した会社ですから、自分の努力を認めさせるまで、やるべき事をやってみましょうよ。
組織が大きくなると、何処に行っても中間管理職が増えて、自分の事は優秀でも、指導が下手な人はいます。
そうゆう方は、ちょっと自分より学歴が良かったり、上からの受け評価に対して妬む人もいますから、ここで退散するのは勿体ないかな?
頑張っていれば、必ず見ている人がいるから、悔しいなら、その上司には120%の笑顔で挨拶でも如何ですか?
手柄を相手に譲る思いで関わると、相手が怯みます。
所詮、人間は一人では生きて行けませんから、この経験を次のハードルへのステップにしちゃいましょう♪
自分らしさを忘れずに。
No.6
- 回答日時:
まず、挨拶をする人は「普通」です。
挨拶を返さないとか、無視する人が「悪い」だけ。
その先は、「それでも自分は挨拶する」と言う人が、「偉い」になります。
自分が正しいと信じることは、貫けば良いのではありませんか?
それを「曲げようか?」などと思い悩むから、辛くて苦しいのでは?
私も新人の頃、直上の管理職に目を付けられて、辛かったのですが・・。
私は自分が正しいと信じる部分は、曲げませんでした。
たとえば上司は、商社などの仲介業を見下すなど、自分より立場が下の人間に対しては、高圧的に接する人物でした。
しかし私は、駆け出しの新人ながら、商売は対等の立場で行うべきであって、まして仲介業でも、自社製品を買ってくれる顧客的な立場でもあるのだから、「それは間違っている」と考えて、商社マンにも懇切丁寧に接す様に心掛け続け、商社マンから信望を得ました。
それが余計に上司の癇に触り、日々、説教やイヤミの連続でしたが。
最終的には、上司が左遷され、実質的に私が、部署で重責を果たす様になりましたよ。
なぜなら、しばらく時間はかかりましたが、私のやり方で売上を伸ばしたり、商社との連携が強化され、商社の偉いさんから、上司より上の方に、私の評判が耳に入ったりしたからです。
No.4
- 回答日時:
はじめまして。
貴方の気持ち、すごくわかります。
「会社に行くのが怖い」・・・僕も、いじられまくり(もう、いじめとわかっているような)、会社に行くのが怖いときがありました。
それって、パワハラやコンプライアンスに関わる問題ですよね。
で、僕は、パニック障害になり、退職しましたね。
会社って、不思議と、「いじめられた側」の肩を持つのではなく、「いじめた側」の肩を持つのですよ。
僕が、貴方の立場でしたら、挨拶は、きちんとやる(やることはやっておく)、あと、人事部に話し、配置転換等を要請する、だめなら、退職しますね。
そんな奴のために、自分の身体を壊したくないですからね。
上司にその人のことを少し相談したら「そんな人には見えなかった」と言われました
パニック障害つらいですね。
私もいま、ストレスなのか、体を壊しかけていて、病院にかかってます
No.2
- 回答日時:
自分感覚で部下を怒鳴っている上司では、残念ですね。
自分が新人のあなたの立場で怒鳴られたらどうなのかなと思いながら、これからの仕事の仕方を部下に教えてあげようと判断できないのであれば、その上司が仕事の出来ない人間です。(そうゆう人はこれからの社会の中でも他にもいますので、気をつけてください)新人のあなたは上司の奴隷ではないので、あまりにも対応が変わらず、いじめにあうようであれば、もっと上の上司や経営担当の人に相談をしてみても良いのではないでしょうか。但しそこで同じ様な対応がされたら退職すると決心してください。今の会社で働き続けなければいけない訳はありません。
私達は、働くために産まれてきたのではありません。
但し、楽しく過ごす為にはお金があった方が過ごしやすくなるので、働いて収入を得るのが一つの方法であり、他の会社や自営業や投資生活など色々な収入方法がありますので楽しく生きる方法を見つけましょう。
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