職場での健康検査に関する法令

4人の小さな特許事務所に勤務しておりますが、
職場指定での健康診断というものはなく、
所員が各々個人で受けるように、ということです。

会社が従業員の健康について、医師に相談したり、
健康を保つために医師等の指導を受けるようにする
義務に関する法令があるそうですが、本当でしょうか。

そうならば、私の事務所は法令違反を犯している
ということですか。

詳しくないので、教えてください。

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#95628 回答日時： 2004/11/03 16:16

こんにちは。

ご質問の件は、先のご回答にもありますとおり、「労働安全衛生法」ですね。
この法律では、経営者に対して「１年に１回、定期に健康診断を実施すること」を義務付けています。（一般定期健康診断をしない経営者は、処罰されることがあります。）
なお、健康診断にかかる費用については、法律で「誰が負担すること」と明記されているわけではありませんが、事業者に定期健康診断の義務があることから、通達では「企業が負担すべきもの」とされているようです。（昭和４７．９．１８基発６０２号）
参考ＵＲＬに詳しく説明が載っていますので、どうぞご覧ください。

参考URL：http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/kenkoushind …

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2004/11/03 17:23

No.1 回答者： o24hi 回答日時： 2004/11/03 16:01

　こんにちは。

　労働安全衛生法第６６条などですね。

（労働安全衛生法）http://www.houko.com/00/01/S47/057.HTM#s7

http://www.jounanshin.or.jp/mame/rouan.html

参考URL：http://www.jounanshin.or.jp/mame/rouan.html

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2004/11/03 17:23