No.2ベストアンサー
- 回答日時:
先ずは、自分でやめることを決意する事です。
決意したら、退職届を書きましょう。
退職日は、会社の規定による期間後とし、無ければ2週間後です。
理由は不要で、「一身上の都合」でよいです。
提出相手は、管理職であればだれでもよいです。受け取り拒否はできません。
その後は、残務処理や引き継ぎのために出社は必須です。
できない、行きづらい、こんなことでは進みませんから、
決断実行しなければいけません。
No.1
- 回答日時:
やめるのに相手を納得させる理由を用意する必要はありません。
辞めたいから辞める、会社は労働者を縛ることはできません。
会社の規約に従い、○日前までに退職の意思をつたえ
退職理由は一身上の都合でOKです。
辞めると伝えていきづらいのはそれはあなたの都合です。
会社はみんなが働いている場所なので
そういう個人的な感情は自分で解決しましょう。
責任と義務ははたしましょう。
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