ケアマネージャーの仕事を退職したい

解決済

質問者：riisa0803
質問日時：2018/11/26 11:13
回答数：2件

私の母はケアマネージャーとして介護施設で働いています。定年退職まであと2年くらいなんですが、精神的、体力的に辛いらしく、年内で退職したいと先日施設長に話をしたらしいのですが、引き継
ぎもしないといけないし、後任のケアマネが見つかるまでは続けてもらいたいと言われたそうです。後任のケアマネを見つけるのはなかなか難しいらしく、母は辞めたいのに辞めれなくて困っています。なんとかして辞める方法はないでしょうか？

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (2件)

ベストアンサー優先
最新から表示
回答順に表示

No.1ベストアンサー

回答者： torinob
回答日時：2018/11/26 11:19

職業選択の自由が認められていますので、3ヶ月前に退職届を出せば問題ありません

次の職員を探すのは施設長の仕事です

- 1
- 件

通報する

No.2

回答者：銀座Clubママ
回答日時：2018/11/26 11:25

辞めるのは、

個人の自由です

後任探すのは、
会社の仕事ですよね

求人や派遣を頼めば、
済む話ですよね

強制労働なんて、
させるコト出来ません

労働基準監督署に
相談するのも選択ですよ

- 2
- 件

通報する

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

質問する（無料）

専門家回答数ランキング

専門家

※過去一週間分の回答数ランキングです。

質問する（無料）

他の専門家の回答をチェック

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q20才過ぎた娘が私が寝込んでいる間に家を出で行きました。計画的だった様です。因みにモルヒネを使う病気

20才過ぎた娘が私が寝込んでいる間に家を出で行きました。計画的だった様です。因みにモルヒネを使う病気です。
まだ下には3人の子供が居ます。
娘のお給料で生活していました。
私が痛みもあり、１週間寝込んで居る時に荷物を出していた様です。
もう少しで1ヶ月です。
親を捨てて、家を出で行った方、出で行ってから、どう思うか？何も感じない。などでも良いんです。娘が帰って来てくれなければ正直生活も出来ず、私は病気の事もあり、それを隠して働こうとしています。攻めてしか稼ぐ事は出来ないとは思いますが、
親を捨てた子に色々聞きたいです。
家の娘は、こんな生活が重く嫌だったのでしょう。
教えて下さい。
親を捨てて何年経ちますか？
親を捨てて今自由で幸せですか？
兄妹達の事も気になりませんか？
何でも良いんです。
確かに重いですこんな親。
帰って来るとは信じて居ましたが、もう1ヶ月携帯も解約し、警察にも、事件性がないって事で届けも出して言ってる様です。
何でも良いのでその年代の子でそんな、経験や、今も親とは縁を切ってとか？教えて下さい。

Aベストアンサー

娘さんの心情
わかりませんが…

生活ありますから、
まず役所に相談しては？

ムリしてはダメですよ
お体ご自愛して下さいね

他の回答も見る

Q就業規則変更後の周知期間について

小規模事業者です。現在就業規則はあるのですが従業員への周知が出来ていません。
なので就業規則を見直し、変更しようと思っています。
内容は社会労務士を通して問題の無いものをと考えていますが、
従業員に就業規則を変更し、いつでも閲覧できる状態で営業所内に設置すると
知らせた後、どれくらいで法的に効力が出るのでしょうか

他サイトなどを見ると、周知・設置後とあるのですが、さすがに設置翌日に就業規則に沿って休職を打診したり、普通解雇すればもし裁判になった時に無効になりますか？
設置後一週間ほど空ければどうでしょうか？
設置後に従業員が見ていない！同意していない！と主張して来た場合に備えたいのですが
どういった手段が良いか教えて下さい。

Aベストアンサー

周知した日から有効です。変更したなら変更部分を明らかにして周知すべきでしょう。過半数代表に意見を聞くとか労基署届け出は、使用者に課した刑事罰つきの手続き義務であって、就業規則の有効無効に関係ありません。周知がすべてです。

休職制度がなかった、休職にあたる事例でなかったのを対象とした、その事例にあたるのがその後見られるなら、休職申し渡しは可能です。普通解雇も同様。ただ懲戒解雇であれば、事後法になるので、変更周知後に懲戒対象行為が出現してはじめて懲戒可能となります。周知前の行為を問うことは不可です。

就業規則変更が、労働者不利益変更であれば、労働契約法に定めた手順をふまないと攻略を生じませんが、休職や普通解雇にあたる事由を、あらたにもうけるだけの合理性があれば、問題ないでしょう。

他の回答も見る

Q住宅ローン、連帯保証人が自己破損したらした場合

夫借り主、妻連帯保証人です。
夫、現在は滞りなく返済できている状態です。
仮に妻が自己破産して何年後、何十年後かに返済が滞った場合、妻にも返済義務がいくのでしょうか。

・自己破産した時点で連帯保証人から外れることはできませんか？

あと、連帯保証人を変わってもらいたい場合、年金受給者（義父）でも可能ですか？
月々アパート経営で10万ほどの収入が別でありますが、正直遊びで使い切っており貯金がありません。

Aベストアンサー

一括返済は旦那にたいしてですか？

はい。

他の回答も見る

Q知人の連帯保証人になっていた父が、先週急死しました。今直ぐにやるべき事、逆に絶対にやってはいけない

知人の連帯保証人になっていた父が、先週急死しました。
今直ぐにやるべき事、逆に絶対にやってはいけない事をアドバイスいただけませんか？
父の死を知ったら、即時に母のところに取り立て屋が来たりしますか？
連帯保証人の時効まではあと、約2年ほどだそうです。

Aベストアンサー

今直ぐにやるべき事、逆に絶対にやってはいけない事を
アドバイスいただけませんか？
　↑
本当に、債務が存在するのかをまず調べましょう。
主たる債務者が誰で、金額はどのくらいか、
を調べることです。
一部、支払われているかもしれませんし、
完済されているかもしれません。
そもそも存在しないことだってありえます。

相続人は誰と誰ですか。
連帯債務の相続は、例えば、相続人が三人なら
１／３ずつ連帯して負担しろ、というのが
判例になっています。

相続放棄も視野に入れる必要がありますので、
相続...続きを読む

他の回答も見る

Q相続について教えてください

画像のような関係の場合、相続人となるのは誰でしょうか？
また、みな相続放棄を希望しているのですが、その場合孫６が手続きを担うことは可能でしょうか？
画像では省きましたが、被相続人の両親、祖父母ともに他界しています。

Aベストアンサー

法定相続人は子1、子2、子3の代襲相続で孫6です。
その3人が相続放棄をすれば被相続人の兄弟もしくはその子が次いで相続人になります。
相続放棄をする予定なら、あらかじめ兄弟には知らせておきましょう。

相続放棄手続きは法定相続人がそれぞれ行う必要があります。
孫6が子1、2の手続き一切はできません。
委任状があれば、書類を揃える程度の事はできるでしょう。
ですが期限は3ヶ月しかありませんし、書類不備があれば期限切れもあり得ます。

それから相続放棄をすればそれで終わりではありません。
不動産があるなら、その始末が済むまでは管理義務が生じます。
誰が管理していくか事前にしっかり話し合っておくべきです。

他の回答も見る

Q私、たまに行く店の店員に、一回の受け付けで用件言ったら、その店員は私の言ったことをモノマネして笑わ

私、たまに行く店の店員に、

一回の受け付けで用件言ったら、その店員は私の言ったことをモノマネして笑われました。

そんなことやられようものなら殴りたくなりますか？

その店員、女です。

Aベストアンサー

№３です。お返事どうもありがとうございました。。

＞笑われたんですけど。
＞復唱とモノマネの区別は分かると思うけど。

　なるほど、勘違いじゃないと。だったら腹も立ちますわな。
　その店はわざわざ店頭でトラブルの種になるようなことをする馬鹿店員がいるってことですね。これまでもクレーム入れて改善されないんだったら、その店にはもう行かないようにするのが一番いいんじゃないですかね。嫌な思いをしてまで売り上げに貢献する必要もないでしょう。

他の回答も見る

Q前職の社長が僕の住所を第三者に伝え、金銭要求しました。発端となったのは去年の10月くらいに知人から

前職の社長が僕の住所を第三者に伝え、金銭要求しました。

発端となったのは去年の10月くらいに知人から車を探してもらって、買うとまではいったものの車検証の名義が本人ではなく知人だか親のだかの名義らしく不審に思い買うのを辞めたのですが、相手がキャンセル料とガソリン代を合わせて30万円の要求し、去年直接会って話してるときに(お前の態度が気に入らない)と因縁をつけ暴行を受けました。
本題はここからで、勝手に人の住所をトラブルになると承知の上で知人に住所を教え、相手が押し掛けてきて金品の要求された場合は損害賠償と慰謝料の要求を弁護士通じてできるものですか？

Aベストアンサー

逆に、サギと、脅迫罪で、告訴し、「弁護士必要」併せて、名誉毀損、脅迫による、心身耗弱での、民事訴訟を、起こしましょう。

他の回答も見る