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大学まで行って、1個10円の内職で最低賃金にもならない、人をこき使うような会社、何も言わずに辞めたいです。

A 回答 (10件)

1.ひとこと言った上で円満に辞める。

⇒角は立たないが、気分は晴れない。

2.何も言わずに辞める。⇒角は立つが、気分は晴れる。

どちらが自分にとって有益か、ご自分で判断して決めるしかないでしょうね。
正解はありません。
いかなる場合でも人生は選択の連続。
選択の主体は自分以外にいませんので。
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そもそも内職って、労働契約じゃないので、「辞める」と言う概念もないと思いますが?



すなわち、次回からは「断る」でOKかと。
とは言え、キチンと断らないと、損害賠償請求とかされる可能性はあるかも知れません。

「急に断られたら困る!」なんて言われたところで、断る側の質問者さんは、別に困らないでしょ?
すなわち、困る側の責任で、どうにか対処せねばならないと言うことで。
「困ると言われても、こちらも困る!」の一点張りでOKです。
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(`・ω・´)


 内職=アルバイト
だぞ。

最低賃金に地域差はあるが、およそ1時間当たり750~900円だ。

1時間で900円稼ぐなら1分間に1.5個作れば良いだけです。
1分間に2個作れば1時間で1,200円だ。
1日8時間作り続ければ7,200~9,600円の収入になる。
月に20日働けば、144,000~192,000円の収入になる。
スゲーじゃねえか。
※ すべて税込み

それが質問者さんが選んだ仕事なんだろ?
「歩合制」で自分で決めた「ノルマ達成」を目指してがんばれ。
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辞めるのは自由ですけど、その仕事を始めたのは質問者様でしょう?


労働に関する契約を結んで仕事を始めたはずですから、契約を解除するなら解除するための手順を踏みましょう。
それが社会人としての責任ですよ。
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内職に最低賃金はありません。



請負契約です。
あなたは自営業者であり、
賃金をもらっているわけでは
ありません。
最低賃金の話とは関係ないです。

大学まで行ってそんな常識も
知らないのですか?
意味がありませんね。
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大学まで行って、なぜそんな会社を選択したの?


内職だと賃金合意の上でやってるんじゃないの?

会社のやり方が気にくわないなら、真っ当な手続きをして辞めましょう。

同じ様に染まってもしょうがない。
後から責め立てられたら自分の非も認めざるを得なくなる場合もある。
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そうだ。

賛成。何も言うなよ。
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大学出て直ぐに仕事に結びつかなきゃ大学は無意味だと思いますよ。

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辞めたいなら辞めてくだい。


ただ、そういういったコツコツ、地道な仕事が
将来身を結ぶことがあります。
ただ、何も言わずに辞めるのは、社会人、人として失格
だと思いますから、しっかりはっきり辞める意志を会社に伝えて
辞めてください。
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内職なら仕方ないのでは

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私としては
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小さな建設業の事務をしております
4年勤めていて 何かで休んでも給与を引かれることはなかったので
実質的な有給のようなものでしたが
先日 ひと月に2回所要でお休みをいただきたく
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その際に 「そんなに休むなら祭日出るとかして調整して」といわれました
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建設業界というか…職人の世界ではこんな感覚のところは多いでしょうね。

経営者で無くても、歳をとった職人さんが「自分らには有給なんて関係ない」って思ってる人が多いからね。
また、昔の職人さんは日当もそれなりに良かったから「働いた分だけ金になる」って感覚が染みついてるんだろうね。


>そんなに休むなら祭日出るとかして調整して

まさしく、昔の職人さんの考えだね。



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だって若者なんて絶対に働きたいと思わないから…

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建設業界というか…職人の世界ではこんな感覚のところは多いでしょうね。

経営者で無くても、歳をとった職人さんが「自分らには有給なんて関係ない」って思ってる人が多いからね。
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>そんなに休むなら祭日出るとかして調整して

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Aベストアンサー

システム開発の仕事を30年ほどしていました。
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No.11さんのおっしゃっているのは、
下記の、
給与所得の源泉徴収税額表(平成30年分)
http://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/zeigakuhyo2017/data/01-07.pdf
の該当するぴったりの金額から、
想定して言われているのです。

抜粋~~~
その月の『社会保険料控除後の』
給与等の金額 251,000~254,000
0人 6,640
1人 5,020 ★
2人 3,410・・・
~~~抜粋

しかし、その金額だと、
あなたの収入額(月収)の話と
つじつまが合いません。
社会保険料が月3.4~3.6万は、
引かれているはずだからです。

5,020円の該当金額がないのは、
質問者の会社が給与計算ソフトで
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下記の
『電子計算機等を使用して源泉徴収税額
を計算する方法を定める財務省告示』
を参照下さい。
http://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/zeigakuhyo2017/01.htm
http://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/zeigakuhyo2017/data/18.pdf

私も自作のEXCELでは、この仕様に
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その仕様で、所得税の計算をしますと、
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ですから、月々の給与から引かれる
所得税は、電子計算機仕様の計算では
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1年間とおしの調整額だと前述の
1.2~1.3万が加算されますが、
9月から変更されたすれば、
1.2万×8ヶ月/12ヶ月
=8,000円程度の加算になると
想定されます。

以上、いかがでしょうか?

ちょっと補足しておきますね。

No.11さんのおっしゃっているのは、
下記の、
給与所得の源泉徴収税額表(平成30年分)
http://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/zeigakuhyo2017/data/01-07.pdf
の該当するぴったりの金額から、
想定して言われているのです。

抜粋~~~
その月の『社会保険料控除後の』
給与等の金額 251,000~254,000
0人 6,640
1人 5,020 ★
2人 3,410・・・
~~~抜粋

しかし、その金額だと、
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せっかく警備員の研修を受けたんですから、同業に転職するのはいいと思います。警備業だと前職に問題ない人物かの問い合わせはあるでしょうが、何もしていないわけですから問題ないはずです。
ただ、私は警備業に従事したことがないので分かりませんが、セキュリティ上(他社の警備情報を知っているから)、警備業経験者は逆に敬遠されるということがあったらゴメンなさい。

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