No.7
- 回答日時:
>人のスマホをのぞき込む上司
これは明らかにおかしいです。
たとえ質問者様に非があったとしても、上司はそういう行為をするべきではありません。
プライバシーの侵害と言いましょう。
No.4
- 回答日時:
パワハラを超えた単なる嫌がらせ??上司はよっぽど質問者さんが嫌いなんでしょうか??昼休みは寝たりスマホ弄ったりお喋りしてお菓子食べています。
質問者さんだけにスマホ禁止なら他の上司に言うとか、パワハラ発言として記録して労基に言うとか、上司に直談判とかしてみては?私なら辞めるかなー。文句言って。ちゃんと仕事していてそれは酷い仕打ちだから。人と電話をすることは、滅多とありません
部屋の家賃や住む場所変更の手続き進めるために、電話をしてたら、誤解されました だからってつたえるきはありません
No.2
- 回答日時:
どういう理由で禁止になったのか分からないので質問にも答えられない。
組織人なら次のことを守るのは当たり前である。
・組織の統制を守ること
・組織に利益を与えること
・組織に損害を与えないこと
総理大臣や横綱ともなれば、私生活さえ情け容赦なく公にさらされる。
下っ端と言えども、組織人である以上組織の看板を背負っている。
たとえ昼休みでもである。
この世はすべからくギブ&テイクで、
「権利を主張するならそれに見合った責務を果たさなければならない」。
それが嫌なら独立してフリーになるとよい。
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