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自分で採用情報見て応募するのとスカウトに乗っかるのだと後者のほうが採用条件がいいんでしょうか?
いくつかの企業からスカウトが来てますが、企業ホームページの採用情報に載ってない職種でスカウトが来ている場合は待遇とかも柔軟に対応してくれるのでしょうか?

A 回答 (1件)

いろんなケースが考えられるのではないでしょうか?



誰も応募しないので、自ら進んで企業側が人材をスカウトしている。
そうなると、だれも応募しない=採用条件が悪い、と想像されます。

一方、非常に貴方が優秀であり、魅力的な存在なので、スカウトしてくる。
その場合は、採用条件が良いことが予想されます。

一般的には前者だと思いますが。。。

就職・転職は、基本的に互いに同等の立場であるはずなので、
条件面は交渉だと思います。
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