減給制裁しようと思います。

部下のＡは職場のＢばかりと一緒に昼食に行っており 職場のCとは全然一緒に昼食に行きません。
そこで、職場の調和の事を考えて、部下のＡに「Ｂと一緒に昼食に行くのは一切止めて、C
と一緒に昼食に行け。」と命じたのですが、いう事をききません。
それなら 減給制裁しようと思います。
つまり 「Ｂと一緒に昼食に行くのは一切止めて、Cと一緒に昼食に行け。」という命令をきかなかったら 減給制裁をすると言い渡そうと思いますが、どうでしょう？
だいたい 職場のBもCも同じ条件が備わっている人間です。
職場のBは、この職場に所属している人間である。
職場のCは、この職場に所属している人間である。
上記のようにBもCも同じ条件が備わっている人間なんだから 「Ｂと一緒に昼食に行くのは一切止めて、Cと一緒に昼食に行け。」という命令は、自然な事でしょう？

No.20 ベストアンサー 回答者： 赤青い空白い雲 回答日時： 2019/03/07 07:13

頑張ってください

No.25 回答者： いきこ 回答日時： 2019/03/07 23:03

たとえそうであってもそこまで立ち入ると結局尚更、部下達の関係は悪化すると思います。

生似たような経験あって、よけいに職場の雰囲気は悪くなりましたよ。

No.24 回答者： ハスキルーペン 回答日時： 2019/03/07 19:31

スゲ〜理由ですね。

ガキかよ(笑)

No.23 回答者： irsr 回答日時： 2019/03/07 13:28

半分ギャグを入れながらも何らかの不満があるようですね。

女性3人でしょうか？
奇数って良くないと言いますよね。
上司は平等に見るしか無いですね。

No.22 回答者： localtombi 回答日時： 2019/03/07 09:17

個人の判断や、一時的な感情で勝手に減給など出来るはずがありません。

違法です。
そもそも昼食は休憩時間ですから、社員がどういう行動をしようが勝手です。
干渉できるはずもありません。
違う職場の人と食べることで、会社の業務に重大な支障を及ぼすわけでもありませんからね。

No.21 回答者： Orelo 回答日時： 2019/03/07 08:18

減給制裁できるならどうぞやってください。

でもＣはお前が昼食一緒にいってやったらいいんじゃねｗ

No.19 回答者： 惟空 回答日時： 2019/03/07 05:36

そんな命令、誰が従うと思いますか？

やったら、訴えられてあなたが負けます。

No.18 回答者： ダイキリ 回答日時： 2019/03/07 05:12

違犯ではなく違反の間違いでした。

訂正します。

No.17 回答者： ダイキリ 回答日時： 2019/03/07 05:11

おはようございます。

そんな事で減給なんてしたら、労働基準法に違犯しますから 訴えられたら罰せられますよ。

それでも良いならご自由に。

No.16 回答者： ゆみやん 回答日時： 2019/03/07 04:52

まともに回答するのが、

バカらしい

制裁？
昼休みの事で？