内定を頂いた企業に 福利厚生について詳しく質問したいのですが、 どのように質問すればいいですか？ 電

内定を頂いた企業に

福利厚生について詳しく質問したいのですが、

どのように質問すればいいですか？
電話とかですか？

No.7 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2019/04/23 14:26

＞もう一度説明会に参加するのはありですか？

会社に聞いて下さい。


＞福利厚生について詳しく質問したいのですが

福利厚生とは？？？大雑把すぎるよ。


＞どのように質問すればいいですか？

福利厚生の○○について質問させて下さい。…もし、説明会でお話される内容であれば参加させて頂いても宜しいでしょうか？

と電話で聞きましょう。

No.6 回答者： ぽちどあ07 回答日時： 2019/04/23 12:16

あとどれぐらい引かれて、どんなけになるとかは、普通は聞かないです。

どう利点があるかも、自分でネットで検索してください。会社に聞くのは普通福利厚生がついてるか、だけです。どれぐらい引かれてどんなけもらえるかは50以上になって年金事務所の範囲です。

No.5 回答者： ぽちどあ07 回答日時： 2019/04/23 11:56

ぽちどあです。

会社説明会に出てもあなたの雇用がどうなっているかで一人一人違うので、会社の人事に聞くしかありません。上司もわからないと、思います。採用がどうなっているか、詳しく聞いた方がいいです。一カ月待てませんか？給料出たら、わかることなので、聞かずに済ませた方がいい気もしますが。人事の方のお名前わからなくても、私の担当してくださった人事の方にとりついでほしいというかですね。まあ、聞いて雰囲気が悪くなる会社は勤めない方がいいので、聞いてみる手もあります。
てか、年金手帳持ってきて、とかなかったのですか？聞かなくても、それでわかりますが。

No.4 回答者： ぽちどあ07 回答日時： 2019/04/23 10:41

働き出したときに仲良くなってから聞くしかないですね。

面接の時に確認すべきことでしたね。働く前は控えた方がいいけど、どうしても聞きたいなら、人事の人に聞くしかないです。雇用のことは人事しか知らないです。むしろ聞かずに、給料出てから聞く方がいいと思います。

この回答へのお礼

もう一度説明会に参加するのはありですか？

お礼日時：2019/04/23 11:05

No.3 回答者： bokerenjer 回答日時： 2019/04/23 10:39

あまりよろしくないですね

本来、そのような事は面接、または説明会で聞く事です
電話で詳しい説明を求めるという事は、職務中にかなりの時間を割く事になります

この回答へのお礼

もう一度説明会に参加するのはありですか？

お礼日時：2019/04/23 11:05

No.2 回答者： kyoromatsu 回答日時： 2019/04/23 10:36

そんなことは、面接のときにでもちゃんと聞けば良かったじゃないの?

仕事中にそんな問い合わせ電話されても迷惑でしょうね

内定はあくまで内定　
そんな段階であまり煙たがられるような言動をすれば
心証を悪くされ、内定取り消しなんてことにもなりかねない

それでも良ければ、その覚悟の上で電話してみたらどう
就業規則と福利厚生規定は事前に頂けるんでしょうか・・と

この回答へのお礼

もう一度説明会に参加するのはありですか？

お礼日時：2019/04/23 11:05

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2019/04/23 10:30

会社に電話をして　聞いて下さい